自分がいなくてもサロンが
上手く回る具体策
2022年一人で頑張るサロンから
チームで上手く回すサロンを創りませんか？
サロン経営に気合も根性もいらない！
「スタッフを輝かせる」
サロンオーナーの手腕と
「理想のスタッフ」を
育てるサロンの作り方があれば
サロンはオーナーがいなくとも
うまく回ります▼
お申し込みはこちらをクリック
スタッフを雇うサロンオーナーさんへ こんな思いはありませんか？
✓スタッフが育たない・・・
育ったと思ったら辞めていく
✓自分がいないとサロンが回らない・・・
自分だけが忙しい・・・
そんなサロンオーナーさんへ
３つの手がかりを初回個別相談会で手渡していきます。
１理想のスタッフを育てるサロン創りのコツ
２スタッフにとっても理想のサロン
であるための環境創りの具体策
３スタッフが辞めないサロンが
行っている手がかり
2022年も今までと同じ働き方を続けますか？
自分一人だけが頑張るサロン経営から
チームで上手く回るサロンを創りたい！
という方は
こちら▼
サロンオーナーマインドコーチング
メソッドを使った成果事例
このプログラムを受けた生徒さんの
変化の声をお見せします。
【たった半年で
自己犠牲のサロンオーナーを卒業！
自分がいなくても回るサロンを創り
生き方 働き方が180度変わりました！】
奈良県 2店舗エステサロンオーナー
木村ゆきさん
スタッフ7名
２児ママ
【Before】
●スタッフが自分に依存・・・
自分がいないとサロンが回らない
●サロン出勤週6日＋サロン事務シゴトで
週７日シゴト
子供とご飯を一緒に食べることも
できなかった
●1店舗回すだけでいっぱいいっぱい
●どこにも出かけることができなかった
【After】
●スタッフが自立 挑戦できる
サロンを作った❢
●自分がいなくてもサロンが回るから
出勤週１日～２日
子供と一緒にご飯を食べられる日常
●トントン拍子に
2店舗目サロンオープン
●家族でいつでも旅行に行ける
当たり前に変わった
【理想のスタッフだけで回るサロンを創り、
２人の娘さん達を最優先する働き方を
手に入れました！】
東京都 エステサロンオーナー
スタッフ3名
S・A様
２児ママ
【Before】
●スタッフが動けない・・・
自分がいないとサロンが回らない
●家にいればサロンが気になる
サロンにいれば家が気になる
心ここにあらず・・・
●転がるように家に帰っていた
●サロンのスタッフのことでいつも
イライラモヤモヤしていて
子供にも悪影響だった
【After】
●「一生オーナーについていきたい！」
と、言ってくれるスタッフ達だけが
サロンを上手く回してくれる❢
●シゴトとプライベートの
ワークライフバランスが
取れるようになった
●イライラモヤモヤがなくなり
子供たちに愛情をしっかり
与えられるママになった
●子供の体調不良 イベント
お出かけ いつでも
対応できる子供優先の
働き方を手に入れた
【出産を機会にスタッフだけで回る
サロンを構築！】
山口県 ネイルサロンオーナー
スタッフ４名
S・M様
3児ママ
【Before】
●スタッフが自分に依存・・・
自分がいないとサロンが回らない
●忙しくて家族にはイライラを
ぶつけていた・・・
●スタッフの売上をどうやって
上げていいのかわからない・・・
【After】
●スタッフが自分で動けるように
なったので週１出勤でも
サロンが回るようになった。
●時間ができて余裕が出てきたら
家族にイライラをぶつけることも
無くなって家庭が円満になった
●スタッフが売上を上げるための
導き方がわかったらスタッフの
売上が上がった
【２店舗目のサロンオープンが叶った！】
東京都 2店舗エステサロン経営
オーナーIさん 2児ママ
【Before】
●自己流でサロンを経営していたが
「合っているのか」が不安だった
●スタッフが自分に依存してくるので、
休みの日も電話が鳴り止まない。
●１店舗を回すのでいっぱいいっぱい。
【After】
●迷わず決断できるようになった。
●理想のスタッフを育てる覚悟をしたら
自立できるスタッフに成長
●２店舗目サロンオープンが
叶えられた！
家族時間も大事にしながら
経営者としての働き方を実現！！
【自分の出勤日数は減ったのに
サロンの年商は２倍にUPした 】
東京都 ネイルサロンオーナー Nさん
２児ママ
【Before】
●自分が稼ぎ頭で売れないスタッフの給料を払うために
がむしゃらに働いている。
●サロンが忙しくて時間がない。
子供の食事はコンビニ弁当
【After】
●スタッフが稼ぎ頭になるための仕組みと仕掛けをつくった。
自分の出勤日数が減っても年商2倍にアップした。
●サロンをスタッフに任せられるようになった。
家族でディズニーランドに行くことができた！
いかがですか？
彼女達は理想のスタッフを育てるサロンを
作る覚悟を持ち、オーナーとしての
あり方を変えたことで、
結果的にオーナーがいなくても
スタッフだけでも売上げを拡大、
家族時間を優先しながらサロンオーナーの
キャリアも手に入れました。
自分がいなくても理想のスタッフだけで
圧倒的な成果を上げるサロン作りの
ヒントを手渡します。
▼
はじめまして
家庭もお金も時間も手にいれたい
女性サロンオーナーさんへ
「自分がいなくてもサロンが上手く回る
オーナーマインドの作り方」
サロンオーナーマインドコーチの川副有希
（かわぞえあき）です。
スタッフを雇うサロンオーナーさん向けの
コンサルコーチを行っております。
「家庭もお金も時間も女性としての人生も諦めない！」
”挑戦”と”自立”をテーマに
「理想のスタッフだけで回すサロンの作り方」を得意とする
専門家です。
私は、1人でネイルサロンを開業し、2児出産、育児をしながら
スタッフだけで回す年商5000万（2021年6月現在）サロンを作り上げました。
現在も池袋と恵比寿で2店舗（4部屋）を
スタッフだけで稼働するネイルサロン
を経営しております。
「キャリアもお金も時間」も諦めないで
自分優先、家族優先の理想的な働き方を
体現するサロンオーナーとして、
スタッフを雇うサロンオーナーさんに
「理想のスタッフを育てるサロン」の
仕組み作りをサポートしています。
”全部自分でやろうとしなくていい！”
「家庭もお金も時間も手に入れたい」
サロンオーナーのための初回個別相談会です。
▼
お申し込みはこちらをクリック
私の夢 志命
私には夢があります。
資本力のない小さなサロンでも
無名なサロンでも
理想的なスタッフとともに
サロンを発展させ、
スタッフに未来を託しスタッフにも
お客様にも豊かさを手渡して
いけるサロンを創りたいという
オーナーさんの想いや願いを
叶えることです。
これが私の夢です。
小さいサロンだって大手サロンに
負けないサロン環境を
作ることができるのなら・・・
理想的なスタッフを
育てることができるのなら・・・
結果として
サロンオーナーもスタッフも
経済的 精神的にも豊かになっていけるのです。
選択できる人生を歩み 歩ませられる
サロンオーナーとして、ただ稼ぐだけではない。
感動を与えられるサロンオーナーとして
生きようと決めています。
誰しも「はじまり」があり、「今」がある。
あなたはどんな人生を描きますか？
私自身が過去、悩めるサロンオーナーでした
忙しいサロンワーク スタッフを雇えばなんとかなると思っていました・・・
スタッフを雇うサロンオーナーの
マインドコーチとして、現在、
指導先導しているのは、何より
自分自身が、
スタッフに悩み苦しんだ時代があったからです。
忙しいサロンワーク
自分が倒れたら終わりの働き方を
変えたくて、スタッフを雇うことにしました。
ところが、「理想のスタッフ」を
明確にしていなかったから
今度は、暴君スタッフ
モンスタースタッフ
売上げを上げないスタッフに
振り回されていました。
✓結局、自ら働かなければ
サロンが回らない
✓サロンの統制が取れない
スタッフの教育ができない
✓妊娠・出産も諦めたくないが、
サロンが回らないから
家庭をもつ時間を後回し
「売上さえ上げ続け、スタッフに給料だけ
払っていればそれでうまくいく」
と思っていました。
人が増えていくにつれ、サロンは
無法地帯、スタッフを統制できなくて、
スタッフとの関係、
コミュニケーション、
関わり方に悩む日々に陥りました。
自分がいないところで起こるスタッフ間の
いじめ問題、ルール違反の連鎖、
暴君スタッフ、モンスタースタッフの暴走を
止められず、サロンスタッフの人間関係が
原因でサロンからいっときも
離れられませんでした。
しかし、売上げをあげてくれるスタッフに
辞められては困る、と言いたいことも
言えず、スタッフに気を使い過ぎて、
スタッフを優先し過ぎて
自分を犠牲にし続けました。
✓優秀なスタッフは活かしきれない
✓暴君スタッフには舐められる
✓売上げをあげられるスタッフに成長した、
と思ったら辞められる
だったら、
「自分さえ頑張ればいい！」と、がむしゃらに働き
自分を見失い、自己犠牲のサロン運営
に苦しんでいたのです。
本当の理想の生き方、働き方は
こんなのじゃない、
全然幸せではない、ということに
もがき苦しんだ数年間でした。
資本力があれば大手のサロンのように
優秀なスタッフを雇えるのだろうか・・・
うちのような無名な個人サロンだから
良いスタッフが来ないのだろうか・・・
小さいサロンの限界を感じていました。
しかし、答えは
「理想的なスタッフ」を育てる
自分の覚悟が足りていなかったということに
気が付かされます。
スタッフにとっても
「理想のサロンでは無かったんだ」と、
気がついたのです。
その後、
サロン環境を整え スタッフを
育てる覚悟をし、スタッフを
主役としたサロン作りを始めるのでした。
目先の売上を手放して、上手く回らない
サロンを一旦崩壊させたところ
からの再出発でした。
サロンオーナーとしての器を磨き、
あり方、姿勢、すべてを変えました。
小さなサロンとは思えないほどの
自己投資をしました。
サロンルール、面接のやり方を変え、
公平な評価制度、雇用を安定する環境を
整え、サロン改革を進めました。
５年間という歳月をかけ
スタッフだけで圧倒的な成果を出せる
年商5000万円サロンへと成長、
2児の出産・子育てをしながらもサロンの
売上拡大、スタッフの安定雇用の環境確保
を叶えることができたのです。
理想的なスタッフが育ち、スタッフだけで圧倒的な
成果をあげる具体策を手に入れたい方のための
初回個別相談会（90分】です。
▼
「理想のスタッフ」を明確にし、「理想のスタッフだけが育つ」サロンを作ったことによりオーナー人生が180度変わりました
結果として
「理想のスタッフ」を育てるサロンを
作ったら、自分がサロンに行っても
行かなくても良くなってしまいました。
サロンの未来を託したスタッフ達が
自分ごと化して動いてくれるからです。
私は、
✓2人の出産、育児をしながら、
サロンを成長させることができました。
✓スタッフが自らサロンの会議を実行し、
サロンを盛り上げてくれるようになり、
スタッフに関する悩みが一切なくなりました。
✓育児 子育ても諦めないで
家族を優先できる働き方を手に入れました。
✓時間や場所や人に左右されない
自由なビジネススタイルに変わりました。
✓目一杯働く働き方から土日休み
平日夕方以降は働かないスタイルに変わりました。
✓新事業に挑戦してサロンビジネス
以外にもお客様に感動を与えられる
起業家としてデビューすることが
できました。
✓新しいことに挑戦し続けている間に
サロンでは月商100万スタッフが続々誕生し、
スタッフだけで店を回してくれるのが
当たり前になりました。
私もまだまだ夢の途中ですが、
シゴトもプライベートも自由に選べる
生き方を、働き方を選択できる人生を
歩むことができるようになりました。
私だけでなく、私に関わる生徒さんへ
人を育てた経験ゼロの
「１人サロンオーナーから
スタッフだけで回す年商5000万円
サロンをつくった記録」
「理想のスタッフを育て、
自分がいなくともサロンを上手く
回す仕組と仕掛けの具体策」
「関わってきた生徒さんの成果事例」を
また、新たな生徒さんたちへ
惜しみなく手渡していきます。
このオーナーマインドコーチングプログラムは、
サロンオーナーとして、今に至るまでに、
「私が欲しかった！」失敗・成功・挫折・
試行錯誤・創意工夫 すべてを詰め込んで
体系化したものです。
自己投資をし自ら実践し、
失敗や試行錯誤を繰り返しながら、
実際のサロン経営で誰にでも
使えるように体系化したものです。
だから、
私がかけた時間・労力より早く、
確実に手渡していける内容になっています。
過去の私と同じように
今悩んでいるサロンオーナーさん、
本当はこんなはずじゃなかった
本当はこうなりたかった
必ず答えはあります。
必ず理想を実現できる方法があります。
次はあなたの番です。
理想の働き方 生き方を目指しませんか？
あなたのサロンを理想的なスタッフだけで
回すための
あなただけのオリジナルプランを手渡します。
初回個別相談会（90分）
▼
実は！サロンオーナーの５つのお悩みのうちトップ１位 ２位が人の悩みってご存知ですか？
あなたはいかがですか？
「１人サロン時代と比べてスタッフがいることで
増えた悩みはありますか？」
「スタッフがいることで増えた仕事は
どんなことがありますか？」
【なぜ、人のことで悩んでいるのか？】
その理由はこの５つ
１、スタッフが売上げを上げられない
２、トッププレーヤーになったと思ったら
独立 開業してしまう
３、自分も忙しくてスタッフが育たない
４、薄利多売なのでスタッフに払う人件費で
手元にお金が残らない
５、スタッフに辞められたら困るから
モンスタースタッフを容認
”いっそのこと1人でやったほうが楽なのかも？！”
スタッフを雇うサロンオーナーさんは
こんな思いを抱えながらも、
スタッフを雇ってサロン経営を
続けるしかないのです。
スタッフを雇ったことで、
✓かえって精神的負担を抱えている
✓スタッフを上手く活用できなくて
自分が一番がむしゃらに働いている
✓スタッフの給料を払うために
自分が売上げをあげている
そんな、サロンオーナーさんは、
とても多いのです。
精神的負担を抱える、時間がない
がむしゃらサロンオーナーなのか、
それとも同じ志を持った
スタッフが自分ごと化して動いてくれ、
サロン拡大、サロンの成長が止まらない！
時間的・経済的・精神的に豊かな幸せ
サロンオーナーなのか、
この格差を生み出している正体はなんなのか
そんな風に感じることはありませんか？
その正体は
「理想のスタッフを育てるマインド（器）・覚悟」を
オーナーさんが
持っているか
or
持っていないかだけ、
「自分がいなくてもサロンが
うまく回る仕掛けと仕組みを
使いこなすワザ」
を
知っているかor知らないかだけ
なのです。
スタッフが悪いわけでも、
あなたが悪いわけでも
能力が低いわけでも、
あなたがサロンオーナーに
向かないわけでもない。
だからこそ、
理想のスタッフが育つサロンを作ることで、
理想の生き方・働き方へ
シフトできるということを
皆さんに知ってほしいのです。
スタッフを雇うサロンオーナーの
悩みをオール解決します。
自分のカラダも家族もプライベート
も犠牲にしない
「サロンオーナーの新しい働き方・
生き方を手に入れる」
初回個別相談会（90分）はこちらです。
▼
このプログラムでは、理想のスタッフだけでサロンを
上手く回すためのオーナーマインドを磨きます。
そもそも、オーナーマインドとは？
あなたがやりたいことをすべて叶えるために、
ゴールに向かって進む決断をする！
それこそが、あなたのオーナーマインドなのです。
✓本当はどんな生き方がしたいですか？
✓本当はどんな働き方がしたいですか？
✓いくらくらいお金が欲しくて、休みは
どれくらい欲しいですか？
✓あなたの夢や目標はなんですか？
これらを定めるところからスタート
するのです。
あなたの人生のオーナーはあなた自身
なのです。
スタッフだけで圧倒的な成果を出せる
サロンを創るためにはなにをすればいいの？
✓理想のスタッフを育てるには？
✓自分が直接関わらなくても成果（利益）
を出すには？
✓自分より優れたスタッフに注目し、
スタッフにどんどんやってもらって
もらう勇気とは？
いかがですか？ これは私の
オーナーマインドのほんの一部ですが、
あなたは、この意識を持っていますか？
これらを使いこなすにはオーナーの覚悟が
必要なのです。
オーナーの覚悟が無くして、
理想のスタッフだけでサロンが上手く回ることは
ありえないですし、理想のスタッフが育つこともないのです。
なぜなら、
ぜなら、オーナーのマインド（器）なくして、
スタッフのマインド（器）は育たないからです。
オーナーのマインドが無いからスタッフは
迷い、育たないのです。
◯スタッフの売上アップ
◯店舗展開できる
◯スタッフの離職に悩まない
◯遊びながら成果を上げる
◯優秀なスタッフだけでサロンを上手く回す
それらを叶えているサロンオーナーには
それ相応のオーナーのマインド（器）が
あるから、叶うのです。
サロンオーナーの
マインドが変わるから、
スタッフの
マインドが変わり、
考動が変わり 成果につながるのです。
オーナーのマインドが無ければ
優秀なスタッフを生かしきれず
暴君スタッフからは舐められます。
私の主宰するプログラムでは、
サロンが上手く回る
仕掛けと仕組みを使いこなす
ためのオーナーのマインド（器）から
磨いていきます。
サロンオーナーの器を磨き
スタッフだけで圧倒的な成果を出す
サロンの作り方のヒントを手渡します。
初回個別相談会（90分）はこちら
▼
私以外にもサロンオーナーマインドを身につけ
変化・成長しているオーナーさんたちのお声をご紹介します！
暴君スタッフの悩みから脱却！
オーナーパフォーマンスがUPし年商2倍UP
ネイルサロンオーナーN様（東京都）
【BEFORE】
- 暴君スタッフがいてやりにくい
- スタッフの技術が上達しない
- 自分が稼ぎ頭で疲れる
- スタッフの給与を払うため自分ががむしゃら
- もっと自分の時間がほしい
- 子供たちと、もっとたくさん過ごしたい
- 休むことに罪悪感があり休めない
【AFTER】
- 理想のスタッフを育てるサロンを作り直し
年商２倍UP - 単価を上げても、リピート率が上がった
- 休みが増えて売上がUP
- スタッフがサロン回してくれている間に
家族でディズニーに行くことができた
自分が目一杯働くサロンオーナーから
家族時間をしっかり取れるサロンオーナーへ
スタッフが育ちサロンの売上がUPした！
静岡県エステサロンオーナーK様
【BEFORE】
- 自分がいないと現場が回らない
- スタッフに対してイライラモヤモヤ
- スタッフに対して感覚で教育をしていた
- このまま歳をとった時に、自分が
倒れたら終わりの働き方が不安 - もっと自分の時間がほしい
いずれは子供も産む予定だが、
このままの働き方では子供を望めない
【AFTER】
- 店長が育って売上げUP
- スタッフへの教育が明確明快になった
- スタッフのマインドが育って
スタッフ教育が楽になった - スタッフが売上を意識するようになり
目標を立てて自分で動けるようになった - スタッフがサロンを回してくれる
ことで休みが増えた！ - 夕方以降は家族と過ごせる当たり前に変わった
モンスタースタッフは全員クビの衝撃過去から
スタッフだけで回すサロンへ変化成長！
2店舗目スピード出店が叶った！
エステサロンオーナーI様（東京都）
【BEFORE】
- 給与や昇給のルールを決めておらず、
スタッフの言いなりになっていた過去・・・ - 売上の割に給与を払いすぎていた
- スタッフに対してイライラモヤモヤするが、
なんて注意したらいいのかわからない - いざ、現場を抜けようと思ったら
サロンが全然回らない
【AFTER】
- コロナ禍であっても予約は満席
- 給与や昇給のルールを決める指針ができた
- マネージャーが育ち、
スタッフ教育ができるようになった - 2店舗目をスピード出店
- スタッフだけで回せるサロンの完成で
完全に現場を抜けることができた
いかがでしょうか？
お客様のほんの一部の声です。
スタッフが育ち自分が目一杯
がむしゃらに働かなくても、
サロンが上手く回るのなら
スタッフだけで成果を上げる
サロン作りをしてみたいとは
思いませんか？
キャリアも自由な時間もお金も精神的な豊かさも
手に入れたいのならぜひ相談に来てくださいね。
このような方におすすめしております。
サロンオーナーコーチはまず、
あなた自身のサロンオーナーとしての
「理想の生きたい生き方、働き方のカタチ」
を見つけるところからスタートします。
スタッフを雇っているサロンオーナーで
これからスタッフを採用して
自身もスタッフもサロンも
共に成長することにワクワクする！
スタッフを輝かせることで、
サロンオーナーとしてのシゴトに没頭し
今よりもっと精神的に豊かになり、
時間・お金を手に入れたい！
という方におすすめです。
こんな方にはお役に立てません。▼
・サロン集客や売上げアップ・スタッフの雇い方の「ノウハウを知りたいだけ」の方
・スタッフをとりあえず増やして「店舗を増やすことだけ」が目的の方
・ひとりがむしゃらサロンオーナーで今後もサロンを切り盛りしていきたい方
・現場を抜けて「楽をしたい」という理由だけでスタッフを雇いたいとお考えの方
目の前の問題解決はもちろん
「あなたが本当に手に入れたい未来」を
明確にし、
「オーナーが不在でも
圧倒的な成果を上げるメソッド」から
理想のサロンオーナーの生き方 働き方を叶える
あなただけの具体策を手渡します。
女性としての人生は一度きり！
サロンオーナーの前に1人の女性です。
女性は出産、育児、旦那さんの仕事の関係、
親の介護など働き方を変えたり、働き続ける
ことを断念したり、男性よりキャリア
形成において影響を受けることが
多いのは事実です。
しかし、サロンオーナーとしての生き方を
選んだのであれば、
「収入もほしい、仕事も頑張りたい、
出産も子育ても楽しみたい、
旦那さんやパートナーとゆっくり過ごしたい、
自分の好きなことをしたい、旅行に行きたい、
趣味を充実させたい」
それらのどれかを諦めるのではなく、
全部手に入れていいのです。
人生100年時代と言われている今、
折返し地点は50歳です。
一度きりの人生の中で、 「経験してみたい」
「こんなことをやってみたい」 と思うことは
ありませんか？
仕事以外のやりたいことを諦めたり後回りにしたりせず、
「今」を大切にしましょう。
1人サロンオーナーさんや 自分が現場にいないと
回らないサロンオーナーさんは
「制限付きの状態でのビジネスを強いられている」という
ことをご存知ですか？
□仕事の奴隷になって、健康を損ねたり、
大切な人との時間や自分を犠牲にするのでは意味がない。
□お金は取り戻せても時間と健康だけは取り戻せない。
□子供はあっという間に大きくなってしまう、
子供と一緒に過ごせる時間はごくわずか。
（生涯で子供と過ごせる時間は9年という統計が出ています）
未来を豊かに生き抜くために 【今】から、
仕事も遊びも時間も家庭もお金も犠牲にしないで
全てを手に入れる生き方にシフトしていきましょう！
コロナをCHANCEに変えるためには今！うごきだそう
オーナーマインドを持っている
世の中の変化以上に変化しようと
挑戦を続けている、
サロンオーナーはコロナ禍であっても
最高月商を到達しています。
私のサロンだけでなく、私の生徒さんも続々と
最高月商を更新中です。
▼サロンオーナーマインドコーチング
グループミーティング
コロナをきっかけに、今後の働き方は
ますます変わっていくでしょう。
サロンもどんどん増えるでしょうし、
コロナもまだまだおさまらないでしょう。
3年で9割のサロンが閉店していくと言われている中、
埋もれるサロンなのか、圧倒的な成果で
突出するサロンなのか
、それはオーナーマインドの違いにあるのです。
負け組サロンになるのか？
勝ち組サロンになるのか？
あなたはどっち？
あなたがいなくてもサロンがうまく回れば
あなたに時間ができます。
今回のような不測事態が起きても
揺るがない！未来構想を描くことができます。
□ 対面ビジネスだけでなく、新しいビジネスを描く。
□ スタッフに技術者以外の働き方を与える。
□ スタッフの産休 育休でもサロンを辞めなくても
よい環境、働き方を整える。
新しいビジネス構想と スタッフが辞めない環境づくり
（技術者以外の働き方） を進めることで、
サロンはあなたがいなくてもますます上手く回ります！
【今】から行動に起こす人と そうでない人の
生き方、働き方、時間、お金の格差は歴然です。
人が動く2021年！
今こそNewスタッフで新体制サロン創りを
しませんか？
スタッフだけで圧倒的な
成果をあげるサロン作りを無くして
理想的なサロンオーナーの
働き方を手に入れる方法を
私は知りません。
私が開発に1000万円投資した、
「オーナーマインドメソッド」を活用して
サロンオーナー出勤０でもサロン経営は
できる仕組みと仕掛けを完成させましょう。
▼初回個別相談会（90分）
個別相談の流れ
１：下記のフォームよりお申込みを行なってください。
２：事前アンケートをお送りいたします。
３：事前アンケート提出をお願いします。
４：当日を迎える。
今あるお悩みを解決する方法と これからサロンオーナーとして
どんなステージUPをめざしていくのか、その具体策を手渡していきます。
サロンオーナーマインド 初回個別相談会詳細
講師
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
費用
通常価格
55,000円
↓↓↓↓
メルマガ読者さん特別価格
毎月限定10枠！
お一人様1回限り無料ご招待
今すぐメルマガ登録で、
無料ご招待でお申込みできます。
日程
【全国対応 ZOOM初回無料相談 60分】
８月
サロンオーナーマインドコーチ育成
初回個別相談会
8月1日（月）13:00 /15:00
8月2日（火）11:00/13:00/15:00
8月4日（木）11:00/13:00/15:00
8月8日（月）13:00 /15:00
8月9日（火）11:00/13:00/15:00
8月10日（水）11:00/13:00/15:00
8月11日（木）11:00/13:00/15:00
ご希望の日の時間を第三希望までご記入ください。
これ以外の日程も調整しますので、お気軽にお問い合わせください。
プロフィール
フレシア株式会社 代表取締役 川副有希（かわぞえ あき） ネイルサロン都内2店舗経営 「ネイルサロンキャメロット」オーナー
ネイルサロンを起業して15年、1人サロンからスタッフだけで
回せる年商5000万サロンを創り、
さらに、サロン以外に月商200万円を手に入れた
圧倒的なマインドメソッドを確立。
「自分がいなくてもサロンが上手く回るオーナーマインドの作り方」で、
サロンがうまく回る仕掛けと仕組みを構築していきます。
自身が2児出産 育児をしながら
「自分がいなくてもサロンが上手く回る」を体現している
現役サロンオーナーであり、出産した後もさらにサロンを成長させ続けています。
過去、5年間 セミナーや書籍 コンサルなどで800万円以上かけて
自己投資 勉強してきたものの中から、失敗 試行錯誤、実際現場で使って
上手くいっていることを体系化して誰にでも使えるものを手渡していきます。