サロンオーナー マインド

《Instagram》自宅ネイルサロンだけでは終わらせたくない‼️

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。


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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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川副有希(かわぞえあき)著

「スタッフが辞めない
サロンの作り方」


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おったまげーサロン経営】

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【 Today's summary 】

「いつかスタッフが
雇えるように
なったら、、、」

とか

「いつかお給料が
払えるように
なったら、、、」

という声を
よく聞きますが・・・

残念ながら
「いつか」はやってきません

そう思ったら
決めて動くことから
スタートするんです!

アカデミーでは、
その具体策を手渡しています。


”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

川副有希(かわぞえあき)
です。

いつかは
スタッフを採用して
テナントサロンオーナーへ

こんな夢や想いを抱く
サロンオーナーさんは
多いのではないでしょうか?

そう思ったら
決めて動くことから
スタートするんです!

「いつかスタッフが
雇えるように
なったら、、、」

とか

「いつかお給料が
払えるように
なったら、、、」

という声を
よく聞きますが・・・

残念ながら
「いつか」はやってきません

まずは
スタッフを雇うと
決めるのです。

決めたら
スタッフを採用して
利益を出すサロンを
作ると決めるのです。

スタッフの集客と
求人と
人材育成を
同時にやると
決めるのです!

私の生徒のTさんも
13年の
自宅ネイルサロンから
卒業して
テナントサロンオーナーへ

決めたて行動したから
1ヶ月で
テナントサロンオーナーに
なれたのです

“スタッフだけで回るサロンで
利益を出す”

そう決めた人は
強いです
決めた人は
早いです

あなたは
今のままのサロンオーナーの
働き方でいいですか⁉️

動かない人と
動く人
格差が歴然です!

スタッフだけで回るサロンで
利益が出る
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

では

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
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します。


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 集まり、人が育つ”サロンを
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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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