こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
たった半年で、
サロンを完全引退して
人生を変えることが
できると思いますか？
それを叶える方法が
あると思いますか？
答えはYESです。
もしもあなたが、
たった一度きりの人生、
ラットレースのネズミのような
サロンオーナーをやめて、
”ずるい”働き方ができる
サロンオーナーになりたいと思ったら、
ぜひ私に会いに来てください。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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こんなサロンオーナーの
働き方を叶えて
みたくはないですか？
サロンオーナーの出勤が０で、
スタッフだけで回るサロンで
ラクラク年商８桁サロンを築き
家族ファーストの働き方ができる
サロンオーナー
自分の働く時間をうんと
減らしながら、
スタッフだけで回るサロンで
２店舗、３店舗とサロンを
展開・挑戦し続ける
サロンオーナー
今まで自分がやってきたことを
サロンオーナーに”教える”という
あらたな挑戦で
月半分シゴト月半分フリー
の働き方を叶え、
店舗もスタッフも増やさず
たった１人で年商８桁を築き
家族やスタッフに豊かさを
手渡せるサロンオーナー
あなたはどんなサロンオーナーに
なりたいですか？
人生は一度きり。
【幸せな生き方・働き方】は
あなたが決めたら実現できる！
私の人生、
まだまだこんなもんじゃない！
【サロンオーナー】として
【ママ】として
【女性】として
挑戦する人生を、
たくさんのオーナーさんに
手渡していきたいです。
それが私が手渡す
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
です。
こんな悩みはありませんか？
✓３ヶ月～２年をサイクルに
スタッフが
入っては辞めていくを
繰り返している
✓スタッフがいるのに
なかなかサロンが
成長していかない
✓戦力にならない
スタッフばかりで
サロンの売上げが上がらない
✓パートスタッフばかりで
シフトが回らない
✓スタッフを雇っているのに
いつまで経っても忙しい
時間がない・・・
スタッフを雇っている
意味がない
✓時間目いっぱい
がむしゃらにやっている
わりには収入にならない❢
✓自分の時間を犠牲に
している・・と感じる
✓家族との時間を取れない・・・
そんなあなただからこそ
チャンスかもしれません
もしもあなたがいま、
スタッフを雇えるほどの
ステージにきているのなら、
次のサロンステージに
進まないともったいない！
サロンオーナーが１人だけ
頑張るサロン経営は
限界が見えているし、
戦力がないスタッフが
いるだけでは
組織のチカラは
働かない！！
そろそろホンキで
＼オーナーがいなくても回る／
サロンを作りませんか。
スタッフを雇って８年。
＊志が高い【戦力になるスタッフ】
だけで回るサロン経営は、
私が8年間1700万円（最新）を
自己投資して築き上げた
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
で叶います！
じつは、過去の私は、
まるでラットレースの
ねずみオーナーでした。
1年間に休みは４日程度・・・
家とサロンの往復で
自分や家族を犠牲にして
サロンに縛られた働き方を
していた過去があります。
人が辞めるサロン、
人が育たないサロン・・・
自分がいないと
回らないサロン・・・
スタッフだけで
回らないサロン・・・
自分が止まったら
サロンの成長も止まる。
だから時間も体力も目一杯
いのちの時間を切り売りして
働いていました。
だけど
志高いスタッフとともに
歩みたい
こんな想いが
ずっとありました。
「資本力がない
ちっぽけなサロンで
叶うのだろうか？」
できるかどうかはわからない！
けど、やってみせる！
こんな想いから
私のプログラムは
誕生したのです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略では
オーナーがいなくても
＼うまく回るサロン／を
体系化したものを
生徒さんに手渡しています。
4ヶ月～半年で成果をあげた
生徒さんの事例
名古屋のフェイシャル
エステサロンオーナーさん
（スタッフ5名）
7月から私のメソッドを
使って、サロン出勤を０を
叶え、沖縄で化粧品開発の
新しい夢を叶え始めました。
Before
- 自分がいないと回らない
- スタッフが自立できない
- 休みは無し
- 自分が目一杯働いても
サロン月商平均500万円 - スタッフに気を使いすぎて
自分が疲れる
After
- 新人スタッフも回せるサロンへ
- 愚痴スタッフが成果を上げる
ことに集中するスタッフへ - サロン出勤を半分に減らし
来月は3分の1の出勤へ - オーナーとしての自覚と自信が
芽生えた - 気がついたら最高月商
800万円！！
（コース契約は無しと聞いて
さらに驚きました笑）
- 沖縄での化粧品開発の夢が叶った！
再現可能なプログラム
だからこそ、このような
成果が出せるのです。
「自分の生き方、働き方は
自分で決めたい！」
とホンキで願うのなら、
初回相談会で
答え合わせをしましょう！
あなたは本当は
どんなサロンオーナーに
なりたいですか？
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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