こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
（オーナー人生逆転最強メソッド
をお伝えしています）
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
「思い込み」を手放して行動しただけで、
スタッフとはwin-winの素晴らしい関係
が築けて、収益もアップして、自分の時間も増える。
サロンオーナーマインドメソッドでは、
そんな”ずるい”働き方が可能になるのです。
実際に
サロンオーナーメソッドでは、
サロンオーナーの私がいないほうが
売上げが上がっているのが
何よりの証明です。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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おったまげーサロン経営】
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あなたはこんなふうに
思っていませんか？
✓ 自分がいないとサロンの
売上げが下がる
✓ 自分がいないと
お客様に申し訳ない
スタッフに申し訳ない
✓ 自分のサロンなんだから
自分がいないと
成り立たないに違いない
もし、そう思っているのなら、
その”考え”は捨ててください！
毎月、個別相談会でお会いする
サロンオーナーさん達が
共通しておっしゃる上記の言葉、
すべて思い込みです。
とは言っても過去の私も
同じように思っていたサロンオーナー
の1人なので、お気持ちはよく
わかります。
しかしですね・・・
世の中の会社を見ていくと、
大手の会社じゃなくても
社長が現場にいなくても会社は
回っているんですよね。
サロンはどうしても、サロンオーナー
自身が施術ができてしまうので、
自らがトッププレーヤーになり、
スタッフに背中を魅せがちです。
しかし・・・
背中をみたスタッフはやがて、
技術やスキルを身につけて
”独立”していったり、
”転職”していくんですね。
サロンオーナーは自らの背中を
魅せるのではなく、
スタッフを主役として輝かせること
が本来の役割なのです。
つまり、
◎『このサロンで長く働きたい』
という動機づけをすること
なんです。
◎その環境と仕組みを整えること、
◎そして言葉を磨くことが
本来の社長の仕事なんですね。
スタッフを主役にして
輝かせたら上手くいく？
しかしただ、スタッフを主役にして
輝かせたら良いというわけでは
ありません。
× そもそもの”人選”が間違ってたり、
× 労働環境が整っていなかったり
× サロンオーナーの”言葉”が陳腐
だったり、
× 行動が伴っていなければ、
それはそれでスタッフは辞めていきます。
サロンオーナーマインドメソッド
では、
自分がいなくても上手く回るサロン
を作るためのトレーニングを
徹底的にしていきます。
サロンオーナーマインドメソッド
でできることは？
私は3年前に現場に行くことを
一切辞めて、
現在ではサロン出勤０
を叶えていますが、
３年前の12月はまだ、
現場に入っていたんですね。
当時はスタッフが
私をいれて10人でしたが
12月の月商は380万円ほど
でした。
そして今年は、
私のサロン出勤０で
スタッフは私をいれて11人で
月商は900万を超えていました。
サロンオーナーメソッドでは、
サロンオーナーの私がいないほうが
売上げが上がっているんです。
今なら、この理由がわかるんです。
それは、サロンオーナーである
「社長のワタシにしかできないシゴト」
をしてきたからです。
今は、サロンのシゴトは
ほとんどしていません。
◎ 給料を振り込むくらいです。
◎ サロンオーナーが
「オーナー本来のシゴト」を
するとこれだけ売上げが上がる
んです。
◎ スタッフは1人くらいしか
増えていないので、
利益を従業員に還元すること
ができます。
今期も社員に”ボーナス”を
支給します。
◎ こうやって、ますます
人が辞めないサロンが
構築されていくのです。
いかがですか？
スタッフとは
win-winの素晴らしい関係
が築けて、
収益もアップして、
自分の時間も増える。
サロンオーナーマインドメソッド
では、そんな
”ずるい”働き方が
可能になるのです。
これまで
「今の自分の働き方をなんとか
変えたい」
「今の現状をなんとかしたい」
と、真剣にサロンのことや
スタッフのことを考えて、
悩んで、日々頑張っている
生徒さん達にお会いしました。
悩みながらも諦めずに、
行動し続けたサロンだけが
生き残っていけます。
人生は、
ビジネスは、
思い通りにはいかない
ものだけれど、
想ったとおりにしかならない
から。
今年も
みなさんの行動のきっかけ
になるような
ノウハウやマインドを
発信していきますね。
自分がいなくても上手く回る
サロンを作り
「私もずるい働き方ができる
サロンオーナーになりたい！」
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2023年がスタート !!
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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