こんにちは！
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の
川副有希（かわそえあき）
です。
オーナー人生逆転メソッド
をお伝えしています。
《夢をかなえるトレーニング》
に参加しています。
Instagramアカウント
＠aki.kawazoe
では
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください。
「人生は君が想うより
楽しんでいいんだよ」
私には夢があります。
人生は一度きり。
《幸せな生き方》《働き方》は
あなた自身が決めていいのです。
「サロンオーナー」として
「ママ」として
「女性」として
挑戦する人生を、たくさんの
オーナーさんに手渡していきたいです。
”ずるい”サロンオーナーの
”ずるい”の言葉の定義
× ”ずるい”サロンオーナーというのは
オーナーだけが、楽をする・儲かる
という意味ではありません。
◎ ”ずるい”サロンオーナーは
スタッフを誰より大事にします。
↓
- スタッフを大事にすると、
スタッフがオーナー以上に
サロンを大事にしてくれる
からオーナーがいなくても
サロンが回るからずるい。 - スタッフが自然と育ち、
オーナーの役割がなくなる
からずるい。 - 人を育てるノウハウや知識が
どんどん蓄積され、オーナー
自らが育てなくても良いから
ずるい。 - 《時間の使い方》を教えて、
オーナーの時間が増えるから
ずるい。
”ずるい”サロンオーナー
それは
関わる人々の変化と成長であり、
サロンを経営していく社長の
本来の姿なのです。
社長があくせく働くことではなく、
サロン全体や社員やスタッフが
働きやすい環境を作ること。
これが私の”ずるい”の定義です。
実は…
過去の私は
”ずるい”働き方ができない
サロンオーナーでした。
1年のうちに休みはたったの4日・・
家とサロンの往復で自分家族を
犠牲にして、《サロンに縛られた
働き方》をしていた過去があります。
- 自分がいないと回らないサロン
- スタッフだけでは回らないサロン
- 自分が止まったらサロンの成長も止まる
人を育てるための【再現の記録】もない、スタッフに掛ける【言葉】も陳腐、人が辞める、育たない…
だから、当時は、時間も体力もめいっぱい、【命の時間】を切り売りして働いていました。
しかし今は・・
【サロンオーナーの夢】
のような働き方
を叶えました
◎ 自分はサロン出勤ゼロで
《自分ファーストの働き方》
をかなえながら
- スタッフだけで回るサロンを
3店舗経営 - できた時間で「自分がやって
来たことをサロンオーナーに
教えるというステージアップ
への挑戦
《月半分シゴト月半分ハワイ》
の働き方を叶えつつ、
店舗もスタッフも増やさず、
自分だけで新たに【年商8桁】
を築く”ずるい”働き方を
手に入れました。
この
”ずるい”働き方
を手に入れるための
3つのチカラ！
- スタッフと真剣に関わり
スタッフを大事にするチカラ - オーナー以上に稼ぐスタッフ
を育てる、《言葉と記録》の
チカラ - 新たな事業で複数の収入の
柱を築くチカラ
人生を
輝かせていきたい
サロンオーナーのために
サロンオーナーの出勤ゼロで
スタッフだけで回るサロンを作り
ラクラク年商8桁サロンを築き
家族ファーストの働き方ができる
【”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略】
があります。
1年後もお金を生み出すために
自分の命の時間を切り売り
しながら、家とサロンの往復を
繰り返しているサロンオーナー
- 1年後は”ピカピカ”スタッフ
だけで回るサロン - 月半分シゴト月半分フリーの働き方もかなうサロンオーナー
あなたはどちらの
サロンオーナーに
なりたいですか？
後者になりたい方は・・
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
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