サロンオーナー マインド

【サロンオーナーマインドプログラム】ごめんなさい!こんな方のお役にはたてません

 

こんにちは!

”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ

(オーナー人生逆転最強メソッド
お伝えしています)

の 川副有希 です。

【TODAY's summary】

今日は

『こんな方のお役には
立てません。』
というお話です。

限りある枠の中で、
私のプログラムが
しっかり
お役に立てる方
にお会いしたいからです。

ぜひお読みいただけると幸いです。

1、《やってみよう!》と素直に
変えようとしない方

2、サロンの重要な決定権や決済権
  のない方

3、ただ興味本位の方

4、人に相談しないと決断できない方

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
川副有希

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全国に
サロンオーナーマインド
コーチ達
続々と誕生しています。

8万人の”ずるい”サロンオーナーを
誕生させるために今年1年で、
50人のコーチを
育成しないと
間に合わない!!

ということで、
それぞれの
専門性
をもった
コーチ
続々とデビューします。

また紹介しますね。

 

 

 

 

今日は

こんな方のお役には
立てません。

というお話です。

 

”ずるい”サロンオーナーの働き方
を叶える
初回個別相談会
ですが、
残念ながら、
時々お申し込みを
頂いても
お引き受けできない方
います。

限りある枠の中で、
私のプログラムが
しっかり
お役に立てる方
にお会いしたい
からです。

 

以下のような方には、
お役に立てない可能性
ありますので、
お読み頂ける
と幸いです。

 

 

1、《やってみよう!》と素直に 
  変えようとしない方


私のプログラム
では
”ずるい”働き方を
叶える
ため、
”面接のやり方”や”ノウハウ”ではなく
”サロンオーナーとしてのあり方”
体得していきます。

つまり、
自分の今までの考え方や思考を
180度変える必要があるのです。

 

《”人が辞める””人が育たない”状況から
抜け出せない》
《サロン経営が
うまくいってない》
のは、
《やり方》が悪いのではなく、
《サロンオーナーとしての”あり方”》
間違っていることが多いからなのです。

 

まともなスタッフを採用したいのなら、
まずは
自分がまともな
サロンオーナー
になっているのか?”

そこに徹底的に向き合う必要が
あるのです。

だから、自分を変えよう!という
でなければ、結果は
変わらないので、
私ではお役に立てないのです。

このようなケースは、お断りさせて
いただく
ことがございます。

 

 

2、サロンの重要な決定権や決済権
  のない方

  マネージャー職や管理職、店長職
  のかたは
お断りしております。

私のプログラムは、
単なる《スタッフとの関わり方》
《コミュニケーション方法》
《スタッフ教育のやり方》
教えているわけでは
ありません。

サロン体制の抜本的な見直しを行い、
採用の軸
教育の軸
オーナーとしての
決断の軸
を変えていく
必要があるため、
決裁権や決定権の無い方
には
お役に立てないからです。

 

 

3、ただ興味本位の方

私のレッスンは
他の何処かで経験できる内容
ではありません。
ここでしか経験できない
「サロンオーナーの
働き方の常識を変えた」
唯一無二の内容
取り組んでいきます。

 

なんてったって、
《サロンオーナーが
シゴトを辞めれば辞めるほど》
《サロンオーナーが

出勤しなければしないほど》
年商も年収もあがる、
という非常識な働き方を
目指していますからね。



中途半端に
やり方”だけを知りたいという方、
ただ興味本位で
受けたいだけという方
他のコンサルタントさんでお願いします!

 

サロンオーナーの生き方、
働き方を変化させていく!
決めることが大事です。

 

4、人に相談しないと決断できない方

 

「プログラムを受けるにあたり、
旦那さんに相談します。」
「税理士に相談します。」

こういう方がいらっしゃいます。
自分がオーナーなのに、
自分で”決断”できない方。

こういった方にもお役に立てません!

なぜなら、
オーナーは”決断”する
ことの連続です。
”決断”を他人に委ねるのなら、
最初から旦那さんや税理士さんに
相談すれば良いのですから。

 

【相談の時間】【命の時間】です。

私も全力で先導、サポート、伴走
していく覚悟ですので、
まずはご自身で決めてお申込みください。

 

以上、
厳しい!と思われる
かも知れませんが、
毎月の時間や枠が限られている中で、
少しでも、
”変わる”と決めたサロンオーナーさん】
想いに寄り添い、
サロンオーナーマインドコーチング
を届けて
いきたいので、
あえて
書かせていただきました。

 

✓ スタッフが辞める・育たない
  サロンから卒業したい

✓ サロンオーナーのキャリアも
  諦めず、出産、育児も優先
  したい!

✓ 質の高いスタッフ、質の良い
  サロンを作り、近隣のサロンから
  圧倒的に勝ち抜けたい

✓ 働く時間をうんと減らして
  収入をあげていきたい

✓ 採用のミスを無くすために
  自分がまずは変わりたい!

などなど、そのような想いの強い方から
お申し込みを心よりお待ちしています!

 

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募集内容をご覧くださいね。
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今年こそ、

”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、

早い決断と行動を!

【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」

良い人材が集まるサロン
を作るのです。

 

 

川副有希(かわぞえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

 

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。 


 FacebookやInstagramでも、
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のヒントやプライベートなどを発信しています。
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