こんにちは!
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
あなたには、
サロンオーナーなのに、
スタッフの顔色をうかがったり
採用の失敗をしたり
正しいお金の使い方や
残し方がわからなかったり
という悩みがありませんか?
そんな悩みを全て手放し
健全なサロン経営、
”ずるい”働き方が
できるようになるには
一体いくらぐらい
投資すればよいのでしょう?
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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サロンオーナーさんから
寄せられる多くの悩み
相談の一例です。
もしかしてあなたの悩みも
この中にありませんか?
✓ オーナーなのに、スタッフの
顔色を伺うのに疲れた
✓ 人が辞める、育たない
✓ 人が集まらない
✓ スタッフに任せられない
✓ スタッフの売上げが上がらない
✓ 採用のミスばかりをしている
✓ 微妙なスタッフしか集まらない
✓ お金の使い方、残し方が
わからない
などなど・・・
私に会いにきてくれる
サロンオーナーさんは、
スタッフの悩みを抱えている方が
多いのですが、最近は、
スタッフ悩み以外にも、
お金のことなど、
悩みがこの中の2つ、3つ、
いや、結局このすべて!
と、いう方が多いです。
私のプログラムでは
採用・教育
お金の使い方、残し方
健全なサロン経営
人が辞めない組織づくり
スタッフとの関わり方
人が勝手に育つ仕組み
その全てを使いこなす
マインドのセットアップ
スタッフを雇っている
サロンオーナーさんの
悩みすべてにアプローチして
問題を解決していきます。
それだけではありません!
【ゴール】
を
【”ずるい”働き方の実現】
にフォーカスしているので、
サロンオーナーマインドプログラム
に参加された生徒さんたちは、
今までの働き方と
180度変わります。
働く時間が今までの3分の1、
2分の1であっても、
結果は2倍、3倍になります。
家族ファーストの働き方を
叶えながら、サロンオーナーの
キャリアも叶えます。
”ずるい”働き方、それは、
オーナーだけが楽をしたり
儲かったりするのではなく
”スタッフ”を大事にするからこそ
それが叶うのです。
『スタッフを大事にする』とは?
『スタッフを大事にする』
の本当の意味を
理解していますか?
褒めたり、寄り添ったりする
ことではありませんよ。
暴君スタッフやモンスター
スタッフがいたときに
優しく接したり、話を聞いて
あげることが”人を大事にする”
ということじゃありませんよ。
サロンオーナーマインドプログラム
では、この全ての秘密の記録を
公開して手渡しているので、
私が掛けてきた時間、お金を
かけなくても
◎ 人が辞めないサロン
◎ 人が育つサロン
を作り、
「自分がいなくてもサロンが成長」
していくことが実現し、
”ずるい”サロンオーナーの働き方
が叶うのです。
そして、卒業したあとも、
「自分でできる」ように
先導しているので、
卒業後の生徒さんはさらに結果を
2倍、3倍にのばしています。
ズルすぎる働き方を
叶えています。
卒業後サロン出勤0で会社年商3倍up▼
そして、実はこれだけのことを
1人のコーチ・コンサルタント
から習うのって難しい・・・
つまり、それを全部叶えようとすると、
いろんな先生から習わなくてはなりません。
一体いくら掛かるのでしょうか?
参考までに、私が今の自分の状態
になるまでに、毎月25万円~30万円
をコンサルタントの先生に
払ってきました。
もう4~5年は払っていますから、
年間300万円以上×5年間、
それとは別に、サロンの評価体制
や役割定義の策定などに約200万円
合計するとざっと1700万円
それ以外にも単発のセミナーに
行ったり、いくつもの箇所を
渡り歩いてお金と時間と労力を
費やしてきました。
中にはまったく効果が
なかったものもありありました。
× コーチングでスタッフとの
関わり方を学んだけれど、
上手く使いこなせなくて
余計暴君スタッフになって
しまった。
× 自分のマインドを変えようと
マインドの先生に習ったけど、
マインドだけじゃ、
スタッフ教育はできなくて、
余計、自分が苦しくなってしまった。
× スタッフの売上をあげようと
集客セミナーに行ったけど、
スタッフがその気にならなければ、
全然役に立たない。
× 色々なことを試みても、
オーナーが一人で実行するには
時間がない。
こんなことは普通にありました。
そしてなにより、コンサルタントが
ついているときはできるけど、
「自分で決める軸」がなければ、
コンサルタントが抜けたときに、
またできなくなる。
これではずっとコンサルタントに
お世話になるしかなくなる。
時間と手間とお金とリスク。
どれも大事。
サロンオーナーじゃない
コンサルタントから習うより、
現役の”ずるい”働き方を
体現している1人の先生から
まるっとまとめて解決できる!
というのが、私の”ずるい働き方戦略”
サロンオーナーマインドプログラム
なんです。
1番大きな悩みを解決する過程で
沢山のおまけがつきます。
それは、自分で解決できるチカラ
を身につけることができる、
ということです。
じつはサロンのここも
気になってた。
あれも気になっている。
サロンオーナーマインドプログラム
を受講すると、今まで気になっていた
サロンの問題がどんどん減っていきます。
私のプログラムで
悩みを解決していたい!
そう思ったら、
ぜひとも会いに来てください!
時間と手間とお金とリスクを
比べてみてくださいね。
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希(かわぞえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(5歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、
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