こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
（オーナー人生逆転最強メソッド
をお伝えしています）
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
サロンオーナーマインドプログラム
に参加されているのは、
こんな方々です。
✓ スタッフを1人雇い始めた
という方
✓ スタッフが次々に辞めていく
サロンを改善したい！という方
✓ スタッフ教育やスタッフに関する
悩みを解決したい方
サロンの売上も、月商70万円から
月商800万円超えのサロンオーナーさん
まで様々です。
月商の少ない、多いは関係ありません。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
こちらをクリックすると
登録フォームが開きます
@aki.kawazoe
👆Instagramアカウントで
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください
門下生とともに
この前は熱海へ
挑戦の連続でしたが、夢を描き直し、
どでかい夢をみんなの前で
プレゼンして帰宅しています。
私の門下生とともに。
これは昨年、石垣島に
行ったときです。
門下生3人共、
オープンウォーターダイバー
に認定されました。
↓
なぜ、夢を描くのか？
それは
自分をステージアップ、
ビジネスをステージアップするときに、
人は【夢】や【強いやる理由】
があるから、それが叶うのです。
描いていなければ、
夢が叶うわけはありません。
だからこそ、
私たちはいつも
夢と向き合います。
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
メルマガ読者さんからの
質問にお答えします。
【質問】
サロンオーナーマインド
コーチングプログラムは
どんな方が学んでいらっしゃる
のですか？私も参加できますか？
【答え】
はい。スタッフを採用する
意思がある方だったら
どなたでも参加できます。
※（ただし、事前のアンケートを拝見して、
「今の段階で私のプログラムに参加されても
まだお役に立てない」と判断した場合には
相談会自体をお断りさせて頂くことも
ございます）
サロンオーナーマインド
コーチングプログラムの
生徒さんのステージは様々です。
✓ スタッフを1人雇い始めた
という方
✓ スタッフが次々に辞めていく
サロンを改善したい！という方
✓ スタッフ教育やスタッフに関する
悩みを解決したい方
サロンの売上も、月商70万円から
月商800万円超えのサロンオーナーさん
まで様々です。
月商の少ない、多いは関係ありません。
「まだスタッフが１人しかいない」
もしくは
「これからスタッフを雇いたい」
という方にも、もちろんオススメです。
なぜなら、
小さなサロンにとって、
たった１人のスタッフの採用が
これからのサロンの格差を決める
からです。
スタッフ採用のNG
こんなスタッフ入れちゃダメ！
× すぐ辞めちゃうスタッフ
× やたら具合が悪いアピール
をするスタッフ
× 指摘をすると不機嫌になる
スタッフ
× 遅刻が直らないスタッフ
などなど・・・・
こんなポンコツスタッフをいれたら、
最後・・・
質のよいスタッフが定着しない、
人が育たないサロンになります。
そうなれば、サロンオーナーは
いつまで経っても時間持ち、
お金持ちになりませんね。
最初が肝心！
採用活動をする前に準備を
始めることで、
「たった１人」の採用のミス
を防ぐのです。
そうすることで、
◎ 人が辞めないサロン環境を作る
ことにもなりますし、
◎ ポンコツスタッフをいれない
サロン文化をつくる
こともできるのです。
この積み重ねの結果で、
サロンは成長していくのですね。
うちのサロンが特別なことを
しているのでは
ありません。
求人活動の準備をして、
ポンコツをいれないようにしている
だけなのです。
サロンオーナーマインドプログラム
への参加資格は、
今のサロン規模も年商も関係なし！
ただし、こんな方を募集しています！
ただやみくもに人を採用するのは
もうやめにして、
【採用の軸】を定めて、光れば輝く
”原石”のピカピカスタッフだけを
採用するんだ！と決めた方
スタッフもサロンも、もっともっと
変えていきたい！成長したい！
と決断した方
「人が辞める・育たないサロン」
「”がむしゃら”な働き方」から
ホンキで抜け出したい方
「できるからやる」のではなく
「やるからできる」
このような決断ができた方は
必ず変わることができます！
そんな環境を、
サロンオーナ―マインド
コーチングプログラムでは
作っていきます。
まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧くださいね。
そして、メルマガ購読者特典の
無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。
こちら⇒✉をクリックすると
登録フォームが開きます
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて、
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆ Facebook: https://www.facebook.com/aki.kawasoe.1 ◆ Instagram： ＠aki.kawazoe
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録は
下の写真をクリック
（登録用のフォームが開きます）
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
