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@aki.kawazoe
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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こんなお悩みありませんか？
オーナーがいないとスタッフが
仕事をサボる
オーナーがいないと
スタッフが動けない
オーナーがいないと
売上げが下がる
オーナーがいないと
チームが険悪になる
「オーナーが現場に
出てこなくて
私達にばかり
仕事を押し付けて…」
と不平不満が出る
原因は「人」
そういう「人」を
採用してはいけない
オーナーがいなくても
回るサロンは
× スタッフが沢山いるから
サロンが回るわけではない
× ただ人を雇っただけだと
がむしゃらサロンオーナーのまま
× スタッフ教育や雇い方の
ノウハウだけを知っても、
人は育たない、すぐに辞める
磨けばピカピカに光る
『原石のスタッフ』
しか採用しない
原石を見つけるチカラ
を持っている
もしもあなたのサロンが、
いつまで経っても
自分がいないと回らないなら・・
「人」をみて採用をしていないから。
オーナーがいなくてもサロンが
上手く回る！のカラクリは
人選を決めきるところから。
「どうすればいいの？」
と悩んだら
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