サロンオーナー マインド

【成果事例】Y様後編:職場がサロンから世界に変わったサロンオーナーストーリー

 

こんにちは!

”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ

(オーナー人生逆転最強メソッド
お伝えしています)

の 川副有希 です。

【TODAY's summary】

本日は、10年以上現場を
離れられなかっった
生徒さんのストーリーの後編
をお届けします。

たった半年で、
劇的な変化を生み出したY様。
サロン月収は
500万から800万へ。
そしてサロン出勤ゼロを実現。

あなたにだって
そのチャンスが
すぐ目の前にあるんです。

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
川副有希

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本日は、10年以上現場を
離れられなかっった
生徒さんのストーリーの後編
をお届けします。


◆【成果事例】Y様前編
 「サロン出勤0で完全に現場を
 引退して新しい夢を叶えた生徒さん」

 

昨年、最も成果を上げた
生徒さんのお一人
名古屋でエステサロンを2店舗経営
している
サロンオーナー Y様です。

 

【Before】
× スタッフを雇っているのに、
  休みは月2日から3日だけ。
  休みの日もほぼ残務・・・
× 休みの日もスタッフから
  電話がかかってくる日々

 

そんなサロンオーナーさんが
たった半年

 

【After】
◎ サロン出勤0を叶え、
◎ しかもサロン月商は
  500万から800万
◎ オーナーがいなくても
  売上げがするする上がるサロン
  へ
成長したのです。

 

こちらは、Y様から
昨年末に届いた
メッセージです。

 

サロンはお陰様で順調です。
みんながサロンを守ってくれて
います。
心強いです。

海外へのフランチャイズの話もあり
来年動きそうです!

去年より売上も上がり、
ロイヤルなお客様も増えました

何も悩みがなさすぎて、
時々サロンに顔だすと、
[えっ、何しにきたの?]オーラ
が見えます(笑)

あー、これが先生の言っていた
ことだったなーと思います。

今は(サロンの備品など)
何がどこにあるかも分からない
です(笑)

一年前とは世界が違いますね。
こんな日が来るとは!

人生一度きり、
新しいことにチャレンジします。

先生がくれたこの時間を大切に、
これからに生かします。

あの日、あの時、あの場所で
(どこかで聞いたことある
フレーズですが(笑))
先生に会えなかったら、
この景色は見えなかった。

まさか私が本当に世界へ行く
なんて思ってもみなかったです。

 

 

Y様、嬉しいメッセージを
ありがとうございます。

 

私は
女性サロンオーナーの

自立と自由な働き方
をヴィジョンに

掲げているので、
本当にY様のような
サロンオーナー
さんが
増えていくことが
嬉しいのです。

 

女性は
大きな夢やビジョンを
最初から
持たないから
事業が小さくまとまって
しまうんです。

 

 

目の前のスタッフが、、、
目の前のサロンの売上が、、、

こんな悩みが多く寄せられる
のですが、
そうではなくて、

 

そもそも自分がどんな生き方、
働き方がしたいの?
という原点
に立ち戻ると、
Y様ように夢を叶えるサロンオーナー
に変化成長するんですね。

その上でやり方やマインドを
変えていくと、私やY様のように

サロン出勤0でも
サロンが上手く回るように

なっていくのです。

 

 

今年もサロンに縛られた
会社員マインドのサロンオーナー
い続けますか?

オーナーが汗水垂らして
あくせく働く時代は
終わりました。

このまま、会社員のように
縛られたサロンオーナー人生を
送りますか?

 

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働き方を手に入れて、
私と一緒にあなたの人生も
思いっきり変えてみませんか?

 

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【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」

良い人材が集まるサロン
を作るのです。

 

 

川副有希(かわぞえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

 

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。 


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