こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
1人サロンからスタッフを雇って
年商3000万サロンオーナーに
なったとき、私は
不幸で惨めなサロンオーナー
でした。
売り上げを上げることだけをゴールに
年商3000万円上げるサロンを
"がむしゃら”に作ったものの、
この年商3000万円をキープするために
自分の時間や家族と過ごせる時間を
すべて仕事に費やしていたからです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
こちらをクリックすると
登録フォームが開きます
@aki.kawazoe
👆Instagramアカウントで
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください
前回までのお話は
こちら
↓
【私が”ずるい”サロンオーナーになるまで①】
25歳OLがネイリストを目指した理由
| サロンオーナーマインドコーチ (salon-coach.jp)
【私が“ずるい”サロンオーナーになるまで②】
ネイルサロンオーナーになると決めた理由
| サロンオーナーマインドコーチ (salon-coach.jp)
【私が”ずるい”サロンオーナーになるまで③】
おひとりネイルサロン開業に挑戦
| サロンオーナーマインドコーチ (salon-coach.jp)
-----------------------------------
サロンオーナーのキャリアアップを
すればするほど苦しくなった過去
-----------------------------------
1人サロンからスタッフを雇って
年商3000万サロンオーナーに
なったとき、私は
不幸で惨めなサロンオーナー
でした。
売り上げを上げることだけをゴールに
年商3000万円上げるサロンを
"がむしゃら”に作ったものの、
この年商3000万円をキープするために
自分の時間や家族と過ごせる時間を
すべて仕事に費やしていたからです。
人が辞めれば年商3000万円が
保てない。
だから自分が休みを返上して働く。
新人が売上を上げないから
年商3000万円が保てない。
だから自分が１つの予約枠で
2人のお客さんを同時にこなす。
（あり得ないことをしてました笑）
そう、
自分が馬車馬のように働いて
なんとか年商3000万円を
キープしていたのです。
もうずっと息切れしながら
すごいスピードで走っていました。
年商3000万円をキープするには
家族も自分も犠牲にするしか
なかったのです。
土日に家族でランチに行く、、、
そんなこともできなかったのです。
これはしんどい。。。
結局、これが
売上げだけをゴールにしていた
サロンオーナーの末路
だったんです。
サロンオーナーのキャリアアップをして
時間も得ながら、年商も上げていきたい
なら、
”人選”
”誰がやってもうまくいく、
再現できる記録”
ちょっとした
”仕組みと仕掛け”
が必要なのです。
お金があっても時間が無かったら
意味なくないですか？
そうではなくて、
自分がどこにいても売上を上げ
サロンを上手く回すことが
できるのなら、、
あなたは今、サロンオーナーとして
理想的な働き方ができていますか？
目一杯働いて、売上をあげている
家族や自分を犠牲にする働き方をしている
サロンに スタッフに振り回されている
退職するスタッフの売上の
アップダウンに悩まされている
そんなあなたに、
2022年中にサロンオーナーの
"新しい働き方”のロールモデル
となる方のための超特別セッション
です。
『出産 育児をしながら・・・
家族を優先しながら・・・
自分時間を優先しながら・・・
サロン売上拡大は当たり前』
多くのサロンオーナーが
「”いつか”こんな働き方をしたい・・・。」
と、感じている、
そんな"新しい働き方”
を”いつか”ではなく、
今年中に叶える、
その方それぞれに合った叶え方を
個別セッションでお渡ししていきます。
それが、私が手渡している
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
です。
サロンオーナーである前に、
あなたは一人の人間です。
あなたの働き方、今のままでいいか
もう一度考えてみてくださいね。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチプログラム
2022年最後の募集はメールマガジンにて
お知らせしています。
まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧くださいね。
そして、メルマガ購読者特典の
無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。
こちら⇒✉をクリックすると登録フォーム
が開きます
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録は
こちらをクリック
（登録用のフォームが開きます）
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
