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突然ですが、
私の夢に共感 共鳴してくれる方、
私のシゴトを一緒にやりませんか？！
【サロンオーナーマインドコーチ・
コンサルタント育成講座⑥ヶ月】
＊現在のプログラム生に先行でご案内。
条件：
①私の夢 思いに共感 共鳴してくれる方
②サロンオーナーマインド
コーチングプログラムを活用して、
サロン出勤が週２日程度に
なっているオーナーさん
★詳細はまたお知らせします★
気になるという方はこちらに
返信するカタチで
メールくださいね。
私には夢があります。
女性だって ママだって 男性並み
いやそれ以上に経済的にも精神的にも
時間的にも豊かになること。
女性の自立・挑戦が当たり前の世の中に
なること。
選択できる人生を歩み 歩ませることが
できる女性が増えること。
笑顔の女性が増えること
これが私の夢です。
▼ママだって女性だって稼いだって
いいじゃない笑
そして
私は自分の商品でそれらが叶うと
信じています。
私達、女性はママであり 妻であり
家族（旦那さんや子供）の事情で
シゴトが制限される機会が多くあります。
旦那さんのよっぽどの協力が無い限り
時間目いっぱいに働くことができません。
収入を得ることに限界があるのが事実です。
それはサロンオーナーだって同じこと、
結婚 出産 育児をきっかけに
サロンオーナーのキャリアを断念、
もしくは
シゴトを大幅に減らしたり、もしくは
閉店してきたオーナーを沢山みてきました。
それは個人サロンだから叶わなかった。。。
しかし個人ではなく、チームの強さを
最大限に発揮できるサロン経営ができれば、
サロンオーナーもスタッフも
出産 育児を優先しながら、
”おたがいさまとおかげさま”で
カバーし合えるのです。
サロンを成長させることが叶うのです。
そして、チームでのサロン経営を
最大限に活かすためにはオーナーマインドが
必須なんです。
なぜなら
「ただスタッフを雇っただけ」では、
スタッフが育たないからです。
売上を上げない
スタッフの退職 独立が連鎖するからです。
スタッフに未来を託す！
という覚悟や想いをオーナー自身が持ち、
サロン体制を整え、
環境を整備して 初めて
チームサロンが上手く回るようになります。
その教えを手渡し、サロンオーナーの教育を
することが、私のシゴトです。
この１年で多くのサロンオーナーさんの
サロンを変え、オーナーさんの
働き方を変えて感動を手渡してきました。
このプログラムを使って、
働き方を変えてきた
サロンオーナーさんに次は
私のシゴトを手渡していきたい
と考えています。
なぜなら、私一人このシゴトを
伝えていくのに限界があるからです。
私の夢 想いに共感 共鳴してくれる
サロンオーナーさんを
募ります。サロンオーナーの
セカンドキャリアのシゴトとして
私のシゴトを一緒に行っていきませんか？
まだ、チームサロン経営が
上手く回っていないサロンオーナーさん
まずはこちら
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あなたのサロンを
チームサロン経営で上手く回す具体策
「理想のスタッフ」を育てるサロンの作り方
