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今日は私の想いを聞いてください。
私がなぜ 資本力もない
小さな1人サロンからスタッフに安定雇用を
手渡せるサロンになったのか？
それは
大手サロンに対しての悔しさが
あったのかもしれません。
どういうことかと言うと、
私は資本力もない、貯金も一万円を切ったところから
スタートしたサロンオーナーだったんです。
お金も信用もないから
サロンの場所を借りることさえできなかった・・
不動産屋に追い返される
そんなオーナーだったんです。
やっと借りられた物件は
駅から徒歩20分の
ボロいマンションの一室でした。
小さくスタートしたサロン。。。
とにかくお金がなくて
ホームページ・ビルダーで
しょぼいホームページを作って
頑張って営業し続けていたら
やっとお客様が来るようになって
繁盛店になれた！と思ったときに
今度は大手サロンが市場に参入してきて
あっというまに価格競争に巻き込まれたんです。
大手サロンの低技術低価格の
経営手法に愕然・・・
スタッフを雇おう！と思ったときも
いい人材はみんな大手にいくから、
うちのような小さなサロンは
見向きもされない。
しかし、大手の薄利多売サロン経営の
やり方ではスタッフが疲弊する働き方を
させられ、スタッフにしわ寄せが
きているんだなって知ったんです。
私は資本力がない小さなサロンでも
しっかり利益を出して、
スタッフに健全に
利益を分配、健康的な働き方、
従業員を路頭に迷わせない！
従業員が自立できる働き方
出産 育児休暇のあとも戻れる
そんなサロン環境を
整えられないのかなって
ずっと思っていたんです。
ずっとずっと それが叶わなくて
悔しくて だけど 何とかしたかった・・・
大手には叶わないけど
だけど
小さなサロンでも一般優良企業のような
サロン経営ができたらスタッフもどんなに
心が安定するだろう、、、
って研究して 実践してここまできたんです。
悔しさやもどかしさは
強烈なパワーになります。
結果として、私が「強い組織を作って
スタッフを路頭に迷わせない！」っていう
強い覚悟を持ったら
私がいなくてもサロンが回るようになって、
スタッフだけでも回るサロンができてしまったんです。
スタッフだけでも売上げが拡大してしまったんです。
午前シゴト 午後フリーの働き方が叶えられて
しまったんです。
だから、とりあえず月商何百万の
売上数字だけで心躍る！とか
売上数字だけで心躍る！とか
自分が現場を抜けて楽をしたい！とか
逆に
自分の技術が一番すごい！
売上げ一番上げてどうよ！
っていうサロンオーナーさんは
絶対うまくいかないんです。
スタッフがついてきません。
沢山そういう人見てきたけどね。。
あなたはいかがですか？
技術だけ教えたら あとは自分が現場を
抜けられると思いますか？
答えはもちろんNoです。
理想のスタッフを言語化したら
理想のスタッフを育てるサロンをつくる「覚悟」が必要です。
一人じゃ絶対にできないんです。
だからほとんどのサロンオーナーは
うまくいかないんです。
「覚悟」ができないから
10年経っても20年経っても同じことの繰り返し。
だけど、「変わりたい」と決断した方、
答え合わせをしたい方は私に会いに来てくださいね。
「理想のスタッフ」を育てるサロンの作り方
