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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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【 Today's summary 】
サロンオーナーの仕事は
「何を目標に、
今何をするか。」
つまり、
自分で自分の時給を
コントロールできる
シゴトです。
だから、
「今、
何にフォーカスすることで、
成果を最大化できるか。」
を見極められる人が
成果を上げることができるのです。
あなたは
それを見極め、
行動できていますか？
初回相談会では
そのヒントをお伝えしています。
シゴト＝アソビ
あそべば遊ぶほど儲かっちゃう
”がむしゃら”オーナー
だった私がサロンに行かなくても
月商1000万円築いたメソッドを
手渡し、サロンオーナーさんへ
”ずるい”働き方を手渡しています。
【Story 1 初めに】
「自立したくてサロン経営の道に」
サロンオーナーハジマリのストーリー
【Story 1 - Step 1】
「”ずるい”の定義とは？」
【Story 1 - Step 2】
「”人を大切する”の本当の意味を知っている？」
【Story 1 - Step 3】
「スタッフとの関係性を築く
”人が辞めずに育つサロンづくり”」
【Story 1 - Step 4】
「売り込まなくても売れるサロンを作るポイント」
【Story 1 - Step 5】
「オーナーの「売るチカラ」を磨き、自分の時給をあげるという考え方」
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さて、本日のテーマです。
「オーナーの「売るチカラ」を
磨き自分の時給をあげるという
考え方」
あなたは
こんなサロンオーナーに
なっていませんか？
☑売上げを上げるために
毎日”がむしゃら”に
サロンワークをしている
☑売上が上がっていても、
ずっとサロンから縛られていて
自由がない
お客様やスタッフを
優先して
家族や自分を犠牲にした
働き方は
違う・・・。
会社勤めじゃないのに、
自由に休みも決められない
ライフスタイルは
違う・・・。
お客様やスタッフの
言いなりになる働き方も
違う・・・。
だからこそ、
私が主宰するチーム
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
【サロンオーナマインドコーチング】
の
プログラム生徒さんには、
シゴトもプライベートも
人生も、
豊かになる
生き方・働き方を
手にしたい方のための
「自分がいなくても
サロンがうまく回る」
具体策
を手渡しています。
あなたは今、
月にどれくらいの時間、
シゴトに費やしていますか？
そして、成果（売上）は
その時間（労力）に
見合ったものに
なっていますか？
No！という方は
「自分の時給を上げる考動」
をしているか
見直していきましょう。
サロンオーナーというのは、
「何時間働いて
いくらいただける」
というシゴトではありません。
「何を目標に、
今何をするか。」
自分で自分の時給を
コントロールできる
シゴトです。
たくさんの時間働いているから
売上が上がるのではなく、
今、
何にフォーカスすることで、
成果を最大化できるか。
を見極められる人が
成果を上げることができます。
かくいう私も、
現役サロンオーナー時代は
予約が埋まっていないと不安・・・。
忙しくしていないと落ち着かない・・・。
休みを取るのが怖い・・・。
予約が真っ黒になっていることに
安心を覚え
土日もひたすらシゴトをして
１年のうち４日間しか
休まなかったという時期もありました。
たくさん働かないと
お金を頂いてはいけない。
という思い込みが
日本人には
どこかにあるのでしょうかね。
完全に！がむしゃら
うまくいかないサロンオーナーの
思い込みでした。
今ではパソコン１台で
時間や場所にとらわれない
シゴトスタイルで
サロンにいる時間は
無くなりましたが、
売上は当時とは比べものに
ならないほどです。
それは、
「自分の時給をあげる考動」
に意識を向け
フォーカスするように
なったから。
それは
自分にしかできない
コーチというシゴトで
起業したり、
未来を描くための時間
だったり。
感動を仕入れる時間
だったり。
自分を大切にする時間
だったり。
大切な人と過ごす時間
だったり。
私が
サロンオーナーマインド
コーチとして
手渡していきたいのは、
ノウハウを超えた
サロンオーナーとしての
理想的な
生き方 働き方です。
サロンオーナーコーチに
なることで
理想の生き方、働き方を
体現する体現者
になっていくのです。
サロンオーナーというのは、
生き方の選択。
あなたが
労力＞生産力
となる働き方だと
感じているなら。
売上は上がるけど
時間がない
と感じているなら。
もっと自分の時給を高めたい
と思っているなら
個別相談では
私自身が
幸せと豊かさを
手に入れてきた、
その変化成長の手がかり
を
手渡しています。
私のプログラムでは
「あそべば遊ぶほど
儲かっちゃう」
”ずるい”サロンオーナーの
働き方を叶える具体策を
手渡しています。
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小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
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サロンを大改革して
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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