億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希(かわそえ あき)
です。


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あなたがやらなければ
ライバルがどんどん先に
やってしまう
昨日は経営スタイルを
どんどん変えていかないと
生き残っていけない、
というお話をしました。
サロン経営は
ライバルありきだからです。
今日もそんなお話です。
お客様にしても
あなたが伝え続けなければ
他のライバルのところ
へ行って
買ってしまいます。
あなたを
見つけてもらえなければ
他のライバルのところ
に行ってしまうのです。
あなたが採用の捉え方、
スタッフに対してのあり方を
変えなければ
いつまで経っても
組織は作れず
うまく回らず
素敵な人材は
他のサロンへ流れてしまう
のです。
あなたが
新しい経営スタイルで
事業をスタートさせなければ
あなたのような
他のサロンオーナーが
先に始めてしまうのです。
あなたが役に立ちたい人
一緒に豊かになっていきたい人
救いたい人の
お役に立ったり
救うためには、
走り続けなければ
いけません。
あなたがせっかく
大事にしたい
お客様がいるのに
他のライバルサロンの
成果が出ないものを
買っているかも
しれないのです。
あなたがせっかく
大事にしたい
スタッフがいても
他のライバルサロンで
ひどい条件で
働き続けている人が
いるかもしれないのです。
救いたい人を救えなく
不幸の連鎖が生まれますね。
ぜひ、
伝え続ける
売り続ける
マインドセット
経営スタイルを変え続ける
ということに
意識を向けてみてください。
まずは自分が
始まりの人になっていくと
いいですね。
それではまた!
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川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(長女 長男 共に小学生)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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