”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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こんにちは！
”ずるい”働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
サロンオーナーとして、
自分の生き方や働き方を
自分で決めたいと思いませんか？
スタッフを雇っているなら、
スタッフだけでサロンを回せる、
次のステージへ進みませんか？
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略プログラムでは、
『サロンオーナーとして、ママとして、
女性として挑戦する人生』
をたくさんのサロンオーナーさんに
手渡していきたいと思っています。
あなたはどんなサロンオーナーになりたいですか？
あなたがもし、スタッフに恵まれない、
サロンに振り回されるような
サロンオーナーだとしたら、
ラットレースのネズミのような働き方には
バイバイして、
こんなサロンオーナーの働き方を
叶えてみたくはないですか？
例えば、
サロンオーナーの出勤が０で、
スタッフだけで回るサロンで、
ラクラク年商８桁サロンを築き
家族ファーストの働き方ができる
サロンオーナー
自分の働く時間をうんと減らしながら、
スタッフだけで回るサロンで２店舗、３店舗
とサロンを展開・挑戦し続ける
サロンオーナー
今まで自分がやってきたことを
サロンオーナーに”教える”という新たな挑戦で
「月半分シゴト」「月半分フリー」
の働き方を叶え、店舗もスタッフも増やさず、
たった１人で年商８桁を築き
家族やスタッフに豊かさを手渡せる
サロンオーナー
もしも変われるとしたら、
あなたはどんなサロンオーナーに
なりたいですか？
人生は一度きり。
幸せな生き方、働き方はあなたが決めていい！
私の人生、まだまだこんなもんじゃない。
『サロンオーナーとして、ママとして、
女性として挑戦する人生』を、
たくさんのオーナーさんに手渡していきたいです。
それが私が手渡す
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略です。
あなたにはこんな悩みがありませんか？
✓３ヶ月～２年のサイクルで
スタッフが入れば辞めていくを繰り返している
✓スタッフがいるのに
なかなかサロンが成長していかない
✓戦力にならないスタッフばかりで
サロンの売上げが上がらない
✓パートスタッフばかりでシフトが回らない
スタッフを雇っているのに、いつまで経っても
忙しい 時間がない・・・
時間目いっぱい
がむしゃらにやっているのに、
収入にならない❢
自分の時間を犠牲にしている・・・
家族との時間を取れない・・・
こんな悩みがあるサロンオーナーさんは、
実は今が、大きく羽ばたくチャンスなんです。
もしもあなたが、すでに
スタッフを雇えるほどのステージにきているなら、
次のサロンステージに進まないともったいない！
サロンオーナーが１人で頑張るサロン経営も限界だし、
戦力がないスタッフがいるだけでは
【組織のチカラ】が働かない！！
＼オーナーがいなくても回る／
サロンを作りませんか。
＊志が高く、戦力になるスタッフ
だけで回るサロン経営＊は
私が8年間で
1700万円（最新）もの自己投資をして築いた
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
のプログラムで叶います。
My story
じつは、過去の私は・・
ラットレースのねずみオーナーでした。
1年間に休みは４日程度・・
家とサロンの往復で自分や家族を犠牲にして、
サロンに縛られた働き方
をしていた過去があります。
人が辞めるサロン・・人が育たないサロン・・・
自分がいないと回らないサロン・・・
スタッフだけで回らないサロン・・・
自分が止まったら、サロンの成長も止まる。
だから時間も体力も目一杯。『いのちの時間』
を切り売りして働いていました。
だけど
志高いスタッフとともに歩みたい
こんな想いがずっとありました。
「資本力がないちっぽけなサロンで叶うのだろうか？」
できるかどうかはわからない！けど、やってみたい！
こんな想いから私のプログラムは誕生したのです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略とは
オーナーがいなくても＼うまく回るサロン／を
体系化したものを生徒さんに手渡しています。
私が開発したプログラムに参加して
たった4ヶ月～半年で成果をあげた
生徒さんのビフォーアフターをご紹介しますね。
【名古屋 スタッフ5名をかかえる
フェイシャルエステサロンオーナーさん】
7月から私のメソッドを使って、
サロン出勤を０を実現し、
沖縄で化粧品開発の新しい夢
を叶え始めました。
Before
●自分がいないと回らない
●スタッフが自立できない
●休みは無し
●自分が目一杯働いても
サロン月商平均500万円
●スタッフに気を使いすぎて
自分が疲れる
After
●新人スタッフでも回せるサロンへ
●愚痴スタッフが成果を上げる
ことに集中するスタッフへ
●サロン出勤を半分に減らし
来月は3分の1の出勤へ
●オーナーとしての自覚と自信が
芽生えた
●気がついたら最高月商
800万円！！
（コース契約は無しと聞いて
さらに驚きました笑）
●沖縄での化粧品開発の夢が叶った！
あなたも
私や生徒さんみたいに
「自分の生き方、働き方は自分で決めたい！」
とホンキで願うのなら、初回相談会で
答え合わせをしましょう。
あなたは本当は
どんなサロンオーナーになりたいですか？
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
であなたの人生は大きく変わります。
＊スタッフが辞めないサロン
＊スタッフが育つサロン
＊あなたより稼ぐスタッフ
＊オーナーがいなくとも自分達で
売上を意識できるスタッフ
＊サロンの想いに共感・共鳴するスタッフ
＊人が辞めることに疲弊しないサロン
過去のメルマガの記事はこちらから
https://www.agentmail.jp/archive/mail/2198/7886/
（saloncoach2021）
ご感想・ご意見・ご質問など
お気軽にメールくださいますと、
とても励みになります。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、スタッフ育成・教育に悩み、何度もサロン経営の危機に直面。
サロンオーナーマインドコーチングを開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン経営」へ大きく変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの「生き方」「働き方」を整え、自分や家族を優先しながらもサロン拡大・サロン成長のサポートをしています。
✓自分がいなくてもうまく回るサロン経営
✓自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
✓スタッフだけで最高売上更新の具体策
✓スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、『スタッフを雇うサロンオーナー』のためのサロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」で
良い人材が集まるサロンを
作るのです。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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