いつまで細々ビジネスを続ける？！非常識な働き方で時間もお金も手に入れるための具体策

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あなたに
聞いてもらいたいことがあります。

それは

『自分の未来は　他人が決める』

ということです。

『えっ　自分の人生は自分で決めるでしょ』
「自分の未来は自分で切り開いていくもの」

普通はそう思いますよね。

それはそうなんです。

しかし、もし　自分では
まったく想像できない
未来があったとしたら？

あなたの知らない世界が
あるのなら？

それは自分で見つけることが
できるでしょうか？

たとえば、

現場サロンオーナー時代の私でいえば

「自分の好きなことで
　起業ができて幸せ。
　あとはもっと、
　スタッフも増やして
店舗を出したい」

なんて思っていました。

けれど、そこまでなんです。

もちろん間違っていはいません。

しかし、それがほんとに
成功なのか？

店舗も増やせば、
また経費もかかる。

スタッフを確保するのに
また奔走する。

人が辞めてしまえば
店舗を運営するために
自分が複数店舗
を行ったり来たりしている。

もしくは１店舗の売り上げから
家賃を払いながら
人が来るのを待っている。

もしくは
スタッフの顔色を伺いながら
”辞められたら困る”って
思いながら
ビクビクしながら
サロンオーナーを続けている。

もしくは、独立スタッフの
”踏み台サロン”になっていて
ある日、人が全員辞めて
店舗をクローズせざるを得なく
なった。

そんなサロンオーナーが
多いのです。

私もそんな一人でした。

そこそこサロン経営は満足している。

だけど何かを変えたくて、

（▲これも漠然としている笑）

ネイルスクールをもっと頑張ろう
とか起業塾みたいなセミナーに
いったり学びにいくけれど
思うような成果もでない。

ワクワクしない。

「気合いだ」みたいな根性論で
戦略も何も、
あったもんじゃなかった過去。

しかし、今の師匠に出会って、
月半分シゴト
月半分フリー（アソビ）の働き方

毎月、石垣島やハワイへ
行って、アソビながらシゴトを
楽しんでいて、
それでいて、人に振り回されず
シゴトの成果も爆上げ。

そんな現実があるのだと知って

「あっ、自分が描いていた成功って
自分の頭の中だけで描いてたもので、
全然成功じゃないや（笑）」

って、思ってしまったのです。

気合や根性も必要だけど、
実際に夢を叶えている人に
夢の叶え方を聞いたことが
ありますか？

もちろん　サロンオーナーとして
成功するには最終的には
自立が必要です。

ただ、最初の段階では、
ある程度レールを引かないと
進んでいけない。

知らないものは知らないんだから。

「あきさん、そんなものでいいの？」
「人生をぶち上げる気はないの？」

いつもいつも私の
「まぁ、これくらいでいいか」を
ぶち破らせるきっかけを
くれたのも師匠でした。

もし、今あなたが
夢や理想を描けなかったら
まずは理想の未来を描くときに
成功者だったり、有名人のような
「他人」から理想を見つけます。

私は師匠と出会い、師匠のような
「選択できる人生」を掴みたいと
強く願い、
徹底的に、師匠の思考や
ビジネスマインドを
モデリングしました。

最初は、どうしたら
そんな人生になるのか？
わかるはずもありません。

だから師匠が成功した方法を
そのままやるしかないんです。

結果、私は自分だけでやっている
サロンオーナー時代とは想像も
つかなかったステージに到達
できました。

スタッフだけでもサロンがうまく
回り始め、当時の年商の1.5倍

自分が全くサロンに出勤しないでも

会社は最高月商を達成することが
できるようになったのです。

（もちろん、シゴトは好きなので
　午前シゴト　午後フリーで
　働いていますよ）

そして、自分にしかできない
強みをカタチに変えて、

今はサロン事業以外でのシゴトを

実現しています。

私は自分のプライドを捨て
自分の無知を認め

師匠と出会い
その道を真似ることで
自分の頭の中で描いていた
小さな未来より

おもいっきりワクワクする未来を
描き実現することができました。

そして、次は師が私に
してくれたように
私があなたの思考や想像の枠を
外す機会を手渡す番だと
思っています。

2023年に泣く人と笑う人、
サロンオーナーの格差はここから

あなたはどっち？

次回以降の記事では、
美容サロンの時代の流れから、
今後生き残り、更に格差の上をいく
サロンオーナーになるためのヒント
を手渡しますね。

（実は私はこれをいち早くやったから
”がむしゃら”から抜け出せたのです）

あなたにもできます。

ずるいサロンオーナーの
働き方戦略

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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（6歳長女　4歳長男）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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