サロンオーナー マインド

これからの時代に生き残っていくサロンオーナーになるために

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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さて、本日は
「これからの時代、
生き残っていくサロン
になるために」

今日はそんなお話しです。

時代によって変わっていくこと
そして変わらないものがある、
と思っています。

サロンも同じだと思っています。

”サロンは人でできている”
これからも
お客様もスタッフのことも
大事にするサロンが
生き残っていく

この本質の部分は
変わらないでしょう。

一方で今までは
人や店舗を増やしていくことが
サロン経営の成功
とされていた時代から
オンライン経営を掛け合わせた
ハイブリッドなサロン経営が
これからの時代に
取り残されないサロンに
なっていくだろう
と感じています。

コロナ禍に
”オンライン””リモートワーク”
という新しい働き方の定義が
出始めて
アフターコロナの今でも
その働き方が
定着し続けているからです。

私もいち早く
ハイブリッドサロン経営に
舵をきり、
今、事業を縦にも横にも
広げていく準備をしています。

これも
スタッフだけで回せるサロンを
築いているからです。


私に時間があるからこそ
できることなのです。

私以外にも
ハイブリッドサロン経営に
舵を切ったオーナーたち
がいます。

私の生徒だった
ネイルサロンを経営している
上原さんも
昨年から
オンライン経営に舵を切った
サロンオーナーさんの1人です。


↓↓

彼女は
人を大事にすることを軸に
スタッフに任せるサロン経営
をしつつ、

ご自身はオンライン経営で
BtoBビジネスで高収益を上げる
サロンを作っています。

彼女は
小規模サロンではありますが、
人も店舗も増やさないで
パソコン1台で仕事をする
オンライン経営で
ハイブリッドサロン経営を
行っています。

人を大事にする
スタッフを主役にするサロンが
今後も勝ち残っていけることは
変わらないでしょう。

そこに経営スタイルを
変えてオンラインを交えたハイブリッド
サロン経営を掛け合わせていくことで
時代に取り残されない
サロンになっていくことでしょう。

これから新講座でお会いできるのを
楽しみにしています。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

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します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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