サロンオーナー マインド

これぞホントの勝ち組サロンの共通点②やる気の無いスタッフが辞めていく

 

こんにちは!

”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ

(オーナー人生逆転最強メソッド
お伝えしています)

の 川副有希 です。

【TODAY's summary】

あなたのサロンには
「やる気のないスタッフ」
いませんか?

うちのサロンにも、かつて
「やる気のないスタッフ」がいました。
ところが、あることをしたら、
彼女たちは辞めていって
しまいました。

そして、その後
うちのサロンは驚くほど飛躍
していったのです。

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
川副有希

のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら

メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」

をプレゼントしています

                          ⇩

こちらをクリックすると
登録フォームが開きます

@aki.kawazoe
👆Instagramアカウントで
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
リール動画配信しています。
ぜひご登録ください

 

これぞホントの勝ち組サロンの共通点①
の記事はこちら

「これぞホントの勝ち組サロンの共通点①
やる気のあるスタッフが辞めないサロン」

 

前回は
「これぞホントの勝ち組サロンの
共通点①」
で勝ち組サロンの共通点は
やる気のあるスタッフ
辞めないサロン」
という
お話をしていきましたが、

本日は前回に続きまして、
「これぞホントの勝ち組サロンの
共通点②」
「やる気のないスタッフ
辞めていくサロン」
というのを
お伝えしていきます。

 

ここで言う
「やる気のないスタッフ」
とは、

 

サロンの方向性や「ルール」を 
  守る姿勢がないスタッフ

   もしくは、

不平不満愚痴の連発で、
  他のスタッフのモチベーションを
  下げるスタッフ

   のことを言います。

 

うちのサロンは以前、私自身に
オーナーマインドがなかった頃には、
こういうスタッフがわりといました。

 

私自身が自分のオーナーマインド
が決まっていない状態だったから、
自然とやる気のないスタッフ」を
育ててしまっていたのですよね。

やる気のないスタッフ成果を
上げることに全然集中しないので、

× 「他のスタッフの〇〇さんが~」  
  「サロンが~」とか「オーナーが」
  とか「
彼氏が~」とか
  全然シゴトと関係がないことばかり
  に集中しがちで

× 一生懸命、成果を上げるスタッフ
  に愚痴を言ってみたり、

× 弱音を吐いたりするようになります。

まるで、「頑張る」のを阻害する
かのように振舞うのです。

 

そこで、私は数年前に、
サロンの組織改革をしました。

 

その改革内容とは・・


成果を上げることに
集中していなければ、

それは「評価」されないんだ、
ということをはっきり明示
したのです。

改革の結果は?


すると、どうでしょう・・・

1ヶ月で3人もスタッフが
辞めて
しまったのです。

 

やる気が無いスタッフへの
効果はてきめんでした。

そして、その後
うちのサロンは驚くほど
飛躍
していったのです。

 

サロンに共感・共鳴して、
  成果を上げることに集中、

数字を意識する当たり前、

「お互い様」と「おかげさま」
  の心で
チームプレーを大事にする
  当たり前

こういった「当たり前」が
サロンの文化となって定着し、
後から入ってくるスタッフも
同じ価値基準で動くようになるので、
サロンのレベルがどんどん
上がっていく。

 

なんと、新人スタッフは
未経験入社2ヶ月で
60万円超えです!!

(物販、コース売り無しです)

 

すごいスピードで成長していきます。

 

 

 オーナーがいなくても

\サロンが上手く回る/

 

この実現には、
やる気の無いスタッフ」が
辞めていくサロンでなくてはならない
のかもしれません。

 

いかがですか?
スタッフを雇っていると
こういうタイプのスタッフいませんか?


やる気のないタイプのスタッフ
サロンの成長を
阻害している
可能性があります。

 

「自分でなんとかやってみる」
というのも良いかもしれませんが、
もしもそれで今まで、

成果に繋がっていないなら
迷わず、私のところに
相談にきてくださいね!

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

「自分がいなくても
サロンが上手く回る

オーナーマインドの作り方」

1月のお申し込みは
メルマガにて募集中です。

 

まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧くださいね。
そして、メルマガ購読者特典の

無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。

こちら⇒をクリックすると
登録フォーム
が開きます

2023年がスタート !!

今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、

早い決断と行動を!

【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」

良い人材が集まるサロン
を作るのです。

 

 

川副有希(かわぞえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

 

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。 


 FacebookやInstagramでも、
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」

のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて、
お友達申請していただけると嬉しいです。

 

◆ Facebook:
https://www.facebook.com/aki.kawasoe.1

◆ Instagram:
@aki.kawazoe

 

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録

下の写真をクリック
(登録用のフォームが開きます)

メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています

 

 

メルマガ登録

-サロンオーナー マインド