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スタッフを雇っているサロンオーナー
さんへ★
✓ストイックに自分は技術向上
を目指してきたから、スタッフにも高度な
技術を求めてしまう
✓難しい資格をとったり、高価な
機械を入れることが「差別化」になる
と思っている
✓とにかく、スタッフも技術を極めれば
高単価で売れると思っている
✓自分が一番上手くないと気がすまない!
スタッフには負けていられない
もし、こんな風に考えていたのであれば
残念ながら、あなたはずっと現場
サロンオーナーを抜けられないでしょう。
なぜなら、サロンオーナーはただでさえ、
そのサロンの主役なのです。
そして、オーナーが一番技術もうまければ、
お客様もオーナーにやってもらいたいでしょう。
スタッフが主役になることが難しいのです。
つまり、スタッフにお客様が
つかない。
売上げが上がらない。
結果、
スタッフの人件費を
稼ぐためにオーナーが、
がむしゃらに働く羽目に
なるのです。
高度な技術もいいでしょう。
だけど、スタッフだけで安定稼働
して回しているサロンオーナーは
高度な技術を磨くことに注力
していません。
誰がやっても同じ結果になる、
再現性のあるシンプルなメニュー
に付加価値を付けて、スタッフ
でも高単価で売れるみせ方に
フォーカスしています。
スタッフがあなたと同じ高度な技術を
身につけるのに何年要しますか?
技術を身に付けた途端に
独立したら、また
新しいスタッフを入れなきゃですよ?
ずっとサロンは回らないままです。
サロンオーナーは
自分ひとりで目一杯働いて
稼ぐのではなく、
他人に働いてもらって
稼いでもらう仕組みと仕掛けを
創ることが本来のシゴトです。
あなた1人が稼ぎ頭では、
限界がありますよね。
いつまで続けますか?
今より働く時間をうんと減らして
人に稼いでもらう。
せっかくサロンオーナー
という生き方を選んだのなら、
肉体労働ではなく、
頭を使うシゴトをしましょう。
あなたがいなくても圧倒的な
成果を上げるサロンができます♡
他のサロンオーナーが嫉妬で狂うほど
の理想的な生き方・働き方
を叶えましょう。
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