こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略サロン
サロンオーナーマインドプログラム
では、以下のような方は
お断りしております。
１．「やってみよう！」
と自分を変えようとしない方
２．サロンの重要な決定権や
決裁権がない方
３．ただ興味本位の方
４．人に相談しないと
決断できない方
このような方には、
お役に立てない可能性
があるからです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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【サロンオーナーマインドプログラム】
週２回のグループセッション
の様子です▼
いよいよ12月募集スタートします！
11/21（月）から募集開始します。
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ですが、残念ながら、時々お申し込みを
頂いてもお引き受けできない方がいます。
なぜかというと、限りある枠の中で、
私のプログラムが、
しっかりお役に立てる方に
お会いしたいからです。
以下のような方には、
お役に立てない可能性が
ありますので、
お読みいただけると
幸いです。
1、「やってみよう！」と自分を変えようとしない方
私のプログラムでは
”ずるい”働き方を叶えるため、
”面接のやり方”や”ノウハウ”ではなく
”サロンオーナーとしてのあり方”を
体得していきます。
つまり、これまでうまくいかなかった
自分の今までの【考え方や思考】を
180度変える必要があるのです。
「人が辞める」
「人が育たない”状況から抜け出せない」
「サロン経営がうまくいってない」
のは、
やり方が悪いのではなく、
サロンオーナーとしての”あり方”が
間違っていることが多い
からなのです。
まともなスタッフを採用したいのなら、
まずは
【自分がまともなサロンオーナー
になっているのか】
に徹底的に向き合う必要
があるのです。
だから、「自分を変えよう！」とする人
じゃなければ、結果は変わらないので、
私の相談会ではお断りさせていただく
ことがございます。
生徒さんと私の２人三脚で、
一緒に伴走していきます(^^)
「積極的に取り入れてみよう！」
「変えていこう！」
「とにかくやってみよう！」
という前向きな姿勢でないと、
【サロン】も【スタッフ】も【今後の採用】
も変わらず、あまり変化が無い結果
となります。
これでは、オーナーさんのためにも、
これから入ってくるスタッフさんのため
にも、サロンのためにもなりません。
しっかりと取り組んでいただく以上、
生徒さんのマインドの変化、結果の変化に
全力で先導、サポートしたいという
想いなんです！
２、サロンの重要な決定権や決裁権のない方
マネージャー職や管理職、店長職のかたは
お断りしております。
私のプログラムは
単なる
「スタッフとの関わり方」や
「コミュニケーション方法」や
「スタッフ教育のやり方」を
教えているわけではありません。
サロン体制の抜本的な見直しを行い、
【採用の軸】【教育の軸】
【オーナーとしての決断の軸】
を変えていく必要があるため
決裁権や決定権の無い方には
お役に立てないからです。
3、ただ興味本位の方
私のレッスンは他の何処かで経験できる
内容ではありません。
ここでしか、経験できない
「サロンオーナーの働き方の常識」
を変えた、唯一無二の内容に
取り組んでいきます。
なんてったって、
サロンオーナーがシゴトを辞めれば辞めるほど
サロンオーナーが出勤しなければしないほど
年商も年収もあがる、
という非常識な働き方を
目指していますからね。
中途半端に”やり方”だけを知りたいという方
ただ興味本位で受けたいだけという方
は、他のコンサルタントさんでお願いします(^^)
サロンオーナーの生き方、
働き方を変化させていく！
とあなた自身が決めることが大事です。
4、人に相談しないと決断できない方
プログラムを受けるにあたり、
旦那さんに相談します
税理士に相談します
こういう方がいらっしゃいます。
自分がオーナーなのに、
自分で”決断”できない方、
こういった方もご遠慮ください。
だったら、最初から私にではなく、
旦那さんや税理士さんに相談して
サロン経営をしてくださいね、
という話しです。
相談の時間は命の時間です。
私も全力で【先導・サポート・伴走】
していくので、まずはご自身で決めて
お申込みください。
以上、
厳しい！と思われるかも知れませんが、
毎月の時間や枠が限られている中で、
少しでも、
”変わる”と決めた
サロンオーナーさんの想いに寄り添い、
サロンオーナーマインドコーチングを
届けていきたいので
書かせていただきました。
✓スタッフが辞める・育たないサロンから卒業したい
✓サロンオーナーのキャリアも諦めず、出産、育児も優先したい！
✓質の高いスタッフ、質の良いサロンを作り、近隣のサロンから圧倒的に勝ち抜けたい
✓働く時間をうんと減らして収入をあげていきたい
✓採用のミスを無くすために自分がまずは変わりたい！
などなど、このような想いの強い方
からのお申し込みを、心よりお待ち
していますね(^^)
ご感想や質問など有りましたら
お気軽にメッセージをお待ちしております。
あなたの声を届けてくださると
嬉しいです。
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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