”ずるい”サロンオーナーの働き方の
”ずるい”って、
どういうことですか？
私が使っている、
「”ずるい”働き方」
の
”ずるい”という言葉の定義
についてお話ししたいと思います。
スタッフを雇っているサロンオーナー
なのに、オーナー自身もスタッフの一員
として、がむしゃらに働かなければ
サロンが回らない・・・世の中には
そんなサロンオーナーさんが多いのが
現実です。
実際に、以前の私もそうでした。
そんな《がむしゃらサロンオーナー》
さんが、「ずるい！」と言う働き方
のことです。
つまり、”ずるい”というのは、
オーナーがサロンに出勤しなくても、
サロン経営がうまくいくシステム
が構築されているということです。
信頼できるスタッフに、サロンを
安心して任せられる仕組みがあるから、
サロンオーナーがサロンにいなくても、
スタッフだけでどんどん売り上げが
上がっていくので、経営が安定します。
するとオーナーは、
経済的自由だけでなく、
時間の自由も得ることが
できるのです。
売り上げが上がれば、当然、
スタッフへ豊かさが還元されますし、
オーナーは自由な時間を、
経営者としての業務に
費やすことができます。
このように、
サロンオーナーが、経営者として、
「スタッフがより安心して
働き続けられる環境を整えること」
に専念することで、
さらにスタッフがサロンに定着し、
貢献してくれるのです。
すなわち、
”ずるい”働き方、というのは、
サロンオーナーだけが豊かさを享受する、
ということではなく、
スタッフと共にサロンが繫栄し、
お互いのWIN-WINの関係を築く働き方
のことなのです。
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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