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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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【 Today's summary 】
6月から
個別コンサルティング
が増えた新体制で、
最速で結果を出すアカデミー
が始まっています。
今まで構築してきた
私のサロンビジネスの
すべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していくメンバー（仲間）
を募集します。
あそべば遊ぶほど儲かっちゃう
パソコン1台でシゴトができる
サロンオーナーへ
あなたもチャレンジしませんか？
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
今月から
1年間マンツーマン
コンサルティングに変えじっくり
行っていくアカデミーに
生まれ変わっています。
今までは
月8回程度行われていた
グループ講義
を減らして
個別コンサルティングを
増やしていき、
最速で成果を
出すアカデミー
にしていきます。
シゴト＝あそび
”あそぶようにシゴトをする”を
モットーに
あそべば遊ぶほど儲かっちゃう
パソコン1台でシゴトができる
サロンオーナーへ
あなたも
そんな働き方を目指しませんか？
サロンビジネスの仕組みを
最速でつくり、
時間・お金・場所の自由を
手に入れる
”ずるい”サロンオーナー育成
アカデミー
の
1年間の勉強会のテーマ
が決まり
すでにスタートを切っています。
今まで構築してきた
私のサロンビジネスの
すべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していくメンバー（仲間）
を募集します。
いよいよ
6月から新体制
でスタートしています。
マンツーマン
コンサルティング
が
メインでありながら
グループ講義では
フォローアップ
サポートをしていきます。
第1回目 :
６月０５日（月）
サロン経営を成功させるための仕組みづくり
（全体マップ）
第2回目 :
７月０３日（月）
スタッフ募集もお客様も一気に引き込む
パワーワードとその魅せ方
第3回目 :
８月０４日（金）
スタッフと信頼関係を築く
スタッフ育成の流儀
第4回目 :
９月０４日（月）
スタッフでも高単価で
売れるサロンの仕組みと仕掛け
第5回目 :
１０月０７日（月）
月商100万スタッフを
育てる数字の管理
第6回目 :
１１月０６日（月）
売れるライティングの鉄則
第7回目 :
１２月０４日（月）
単価アップのタイミングのその考え方
第8回目 :
1月０８日 （月）
自分に合った集客法
第9回目 :
2月０５日（月）
儲けるアイデアの思考法・
売れるメニューの作り方
第10回目 :
3月04日（月）
顧客の不安払拭をするポイントとその実践法
第11回目 :
4月08日（月）
サロンの強み戦略
USP作成の７ステップ
第12回目 :
5月13日（月）
年商3000万の「壁」を超えて事業を拡大する
サロン経営において
一番悩みが深い
”人材”育成
を軸にしていくこと
は変わらず
サロンの人材育成から
複数店舗展開
までの過程のすべて
を学んでいただきます。
２店舗ネイルサロン経営の
オーナーさんからの
嬉しい声も
届いています。
↓
ずるいサロンオーナー
育成アカデミー
入学者は毎月限定5名
アカデミー初回個別相談会
5月満員御礼
6月満員御礼
7月の募集開始は
6/20からスタートします。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。
個別初回相談会へは、
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小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
”３ナイ”を解消するヒント
を
リリースします。
半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
作るヒントを手に入れませんか？
そんなヒントが詰まったテキストを
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「『小さなサロン』でも
”良いスタッフ”が辞めずに育つ
7つの戦略」
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サロンオーナーマインド
プログラム
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（長女 長男 共に小学生）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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