こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
”ずるい”働き方のサロンオーナーの働き方戦略のプログラム
を受講中の生徒さんのステージは
様々です。
サロンの売上も月商70万円から
月商800万円超えのサロンオーナーさんまで
様々です。
まだスタッフさんが１人しかいない
もしくは
これからスタッフを雇いたいという方にも
おススメです。
それはなぜかというと、
サロンにとって、
「○○」が
これからのサロンの格差を決めるからです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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【質問】
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略の
プログラムでは、どんな方が学んでいらっしゃ
るのですか？私も参加できますか？
【答え】
はい。スタッフを採用する意思がある方だった
らどなたでも参加できます。
（ただし、事前のアンケートを見させてもらって、
私のプログラムに参加されるのは、今の段階では
まだお役に立てない、と判断した場合は相談会自体を
お断りさせていただくこともございます）
特に、こんな
がむしゃらオーナーさん
にお勧めするプログラムです。
スタッフが辞める、育たないサロンは卒業したい❢
自分だけが忙しい
シフトを回すために自分だけが必死
夜も土日もサロン出勤
ホントは家族も自分も大事にする働き方がしたい
”ずるい”働き方のサロンオーナーの働き方戦略
のプログラムを受講中の生徒さんのステージは
様々です。
そして、以下のような方々にもおススメです。
1人スタッフを雇い始めたという方
スタッフが次々に辞めていくサロンを改善したい！という方
スタッフ教育やスタッフに関する悩みを解決したい方
過去、スタッフを雇っていたけど、スタッフ採用に失敗してしまった方
サロンの売上も月商70万円から
月商800万円超えのサロンオーナーさんまで
様々です。
月商の少ない、多いは関係ありません。
まだ
「スタッフが１人しかいない」
もしくは
「これからスタッフを雇いたい」
という方にも、もちろんオススメです。
なぜなら、
小さなサロンにとって、たった１人のスタッフの
採用がこれからのサロンの格差を決めるからです。
すぐ辞めちゃうスタッフ
やたら具合が悪いアピールをするスタッフ
指摘をすると不機嫌になるスタッフ
遅刻が直らないスタッフ
などなど・・・・
こんなポンコツスタッフをいれたら、
最後・・・
本当に大事にしたいスタッフが定着しない、
人が育たないサロンになります。
そうなれば、サロンオーナーは、いつまで
経っても時間持ち、お金持ちになりませんね。
だから、最初が肝心・・・というわけなのです。
採用活動をする前に準備を始めることで、
この、「たった１人」の採用のミスを防ぐの
です。
そうすることで、
”大事にしたい”スタッフだけで回すことができる
サロンに生まれ変わり、あなたは、どんどん
”ずるい”働き方ができるようになるのです。
この積み重ねの結果で、サロンは成長していく
のですね。
うちのサロンが特別なことをしているのでは
ありません。
求人活動の準備をして、しっかりと”人選”を
しているだけなのです。
だから、今のサロン規模も年商も関係なし！
ただやみくもに人を採用するのではなく、
採用の軸を定めて、光れば輝く”原石”の
ピカピカスタッフだけを採用するんだ！
こんな決断をした方を、私のプログラムでは
求めています。
”ずるい”働き方のサロンオーナー
戦略プログラムに参加されている方々は、
スタッフもサロンも、もっともっと
変えていきたい！
成長したい！
という熱い想いにあふれています。
できるからやるんではなく、
やるからこそできる！
そんな環境を作っていきます。
正直申し上げますと、
「変わりたい」と思っている方
「変わる」と決めた方
でなければ、このプログラムに参加されても、
無意味になるかもしれません。
私の想いが暑苦しいかと思います笑
そこまでの想いがなければ、他のセミナ―
に行ったり、本を読むだけで十分です。
”ずるい”働き方サロンオーナーの
働き方戦略プログラムでは、
「変わりたい！」と望む方、
「変わる」と決めた方と共に
目の前の扉を開け続けて進んでいきます。
人が辞める、育たないサロンで悩んでいる！
”がむしゃら”な働き方からホンキで抜け出したい！
スタッフに未来を託したい！
今の自分を変えたい！
と強く望んでいる方、
相談会でお待ちしていますね。
ひとが辞めないサロン、
不平不満は０！
暴君・モンスターがよりつかない！
ピカピカスタッフしかいないサロン
だから、
オーナーの出勤が０でもサロンは上手く回る。
そんな”ずるい”働き方を実現したい方は
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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