こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
の料金は、決して「安くはない」です。
しかし、既にプログラムに参加されている
生徒さんや、未来が大きく変わり始めた
生徒さんからは、
「価値を考えると、とても安いです」
と言われます。
それはきっと、
このプログラムが、
机上の空論ではなく、
私が実際に試行錯誤して
成果を出せたものの集約で、
誰にでも再現可能だからです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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メルマガ読者さんから質問をいただきました。
【質問】
先生のコンサルタントの料金
（”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
オーナーマインドプログラムの料金）
はいくらですか？
【答え】
どこにも料金が載っていないので、
「一体いくらなんだろう」と、思われる方も
いらっしゃるかもしれません。
しかし、ここで
「いくらです!」
とお答えすることは、あえてしません。
なぜなら、私の商品は、
その方に価値が伝わり、その方の未来に必要だ、
と判断した場合にのみご提案しているからです。
お金を払ったからといって、誰でも入れる
わけではありません。
初回相談会の前に、事前資料を提出して
もらっているのですが、
私ではお役に立てない、
と判断した場合には、お断りさせていただく
こともあります。
ひとつだけお伝えしておくとプログラムの料金
は、決して「安くはない」です。
しかし、既にプログラムに参加されている
生徒さんや、未来が大きく変わり始めた
生徒さんからは、
「価値を考えると、とても安いです」
と言われます。
プログラムでお渡ししている資料や動画、講義
では、うちの会社の”社外秘”の戦略事項を全て
惜しげもなく公開しているからです。
”人が辞めないサロン”をつくり、”オーナーが
サロンに出勤しなくても、年商7,000万円”を
実現している、その裏側をすべて公開して
いますからね。
これは、私がこれまで失敗し、1,700万円以上
を投資し、学び、気づき、実践し、実際に
結果を出してきたものを土台にして、
築き上げたメソッドなんです。
今月、プログラムへの参加を決められた
サロンオーナーさんの声を一部抜粋して
お知らせします。(^^)
↓
『1ヶ月の半分もハワイで過ごす方の
コンサル料って…
しかもスタッフ教育なんて、
一生ものだから
200万とか300万とか…
もしかして、
私の払えない金額なんじゃないか』
と、初回相談会のzoom中も、
料金を知るまで、
ドキドキしていました。
だけど、相談しているうちに、
自分の課題がはっきりしてきたので、
課題や問題をクリアにしていけば、
今後は、
自分の理想のスタッフが入社してきて、
今のサロンを安心してスタッフ
に任せられるようになって、
先生のような働き方ができている
自分の姿が想像できた
んです。
そう思った時に、
金額を聞いて、
正直なところ
「安すぎる！」と思いました。
私のプログラムは、
オーナーの出勤を減らせば減らすほど、
ほんとに売上げが上がる
オーナーが仕事を辞めれば辞めるほど、
ほんとに人が育つ
魔法みたいなメソッドなんです。
（※しかし、相談会にくれば、魔法でもなんでない
というのがわかります笑）
魔法みたいだけど、魔法じゃないから、
このプログラムに参加されて、実際に
”ずるい”働き方を叶えているのです。
▼
10年間変えられなかった
働き方を変えられた！と大号泣です▼
生徒さん達の成果、本当にすごいです。
生徒さんたちがなぜこんなに成果を
上げられるのか
それは、私のコンサルタントは、単に
「サロン経営のやり方」
「スタッフ採用 教育方法」
の方法だけを教えているのではなく、
質の高いスタッフが集まるサロンづくり
質の高いサロンを小規模なサロンからでも
作れる具体策
人が辞めないサロンオーナーがやっている
スキルとマインド
質の高いスタッフを採用するサロンオーナー
の器を手に入れる方法
で、今の半分の労働時間で、生産力（収入）を
上げるための、サロン経営のマインドと
一生稼ぐための思考法を手渡しているからです。
一生モノのその方法を学ぶのに、
その投資ができないとしたら、
おそらく 一生ムリ
おそらく 一生がむしゃら
から抜け出せない
収入も時間も無いままで
一生が終わる
ということなんです。
「サロン経営のやり方・ノウハウ」
「スタッフの育成方法・教育方法」
は、ネットでも本でも無料で
いくらでも出てきます。
その「やり方」だけを知りたいのなら
無料で十分だと思いますので
そちらで学んでください。
しかし、ほとんどのサロンオーナーが
既にそれらの知識があるにも関わらず、
結果を出せていない状態なのです。
それはなぜか？
知っていても使いこなせないから
自分ごとに置き換えられないから
時代の流れに合わせて、
自分のサロンに落とし込んで
戦略を立てることが
できていないからです。
私や、サロンオーナーマインド
コーチングプログラムの生徒さんのように、
がむしゃらな働き方から抜け出し、
サロンを成長させ、自分のビジネスでも
成果を出し 一人勝ち状態になるには、
それなりの投資が必要ということです。
私も今まで1700万円以上は、学びに投資し、
今も投資し学び続けています。
私の周りの成功しているサロンオーナーも
起業家も、みんなそうです。
誰から学ぶか？がとても大切
コンサルタント・師匠・先生選びは慎重に。
私にも師匠がいます。
なぜ師匠に師事し、学ぶための環境にお金を
投資し、学び続けているのかというと
結果、それが夢への一番の近道だから。
もしも師匠がいなかったら、
40を過ぎて、「しんどい」と思いながら
も、ネイリスト兼ネイルサロンオーナー
をやっていて、時間目一杯働いているのに
毎日ヘトヘト・・・なのに売上の限界が
見えているサロン経営をしていたんだろう
なぁ
今のような自由な生き方も、働き方も、
”サロンオーナーマインドコーチ”という
シゴトにも出会えていなかったのだろう
なぁ
とか考えます。
私は師匠から、
「稼ぎ方」だけでなく、
【生き方】や【夢への道しるべ】
を学びました。
そして、その環境に身を置くことで、
自分の描いた夢をどんどん実現しています。
だからこそ、
自分の描いた夢への近道となる先生選び
は超大事です。
今の「生き方」「働き方」を変えたいのなら、
今が大きな転機となるはずです。
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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