こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
オーナーマインドコーチプログラム
に参加して、
1年ちょっとで人生が変わった
サロンオーナーさん。
今では、
サロンへの出勤は月にたったの6日。
1年もあれば、
人生変えることができるんです。
正しいやり方でやるかやらないか、
たったそれだけ。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略で、
たったの1年で、無職からスタッフを
雇うサロンオーナーとなり、
「サロンへの出勤は月に6日間だけ」
を可能にした人がいます。
↓
この前は私と一緒に石垣島へ。
1年ちょっとで人生は変えられるんです。
あなたも来年、サロンオーナー人生を
ゲームチェンジしませんか？
もしも今、
こんなことに悩んでいたとしても・・
今すぐ決断して行動すれば
未来は必ず変わります
スタッフが辞める、育たないサロンは卒業したい❢
自分だけが忙しい
シフトを回すために自分だけが必死
夜も土日もサロン出勤
ホントは家族も自分も大事にする働き方がしたい
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
オーナーマインドプログラムに参加して
たった1年で問題を解決し、
”ずるい”サロンオーナー
になった人たちがいます。
あなたは今の悩みを抱えたまま
働き続けますか？
それとも、私たちとともに、
”ずるい”サロンオーナーになって、
夢を実現しますか？
メルマガを読んでくださっている読者さんからの
質問です。
【質問】
どんな方が学んでいらっしゃるのですか？
私も参加できますか？
【答え】
はい。スタッフを採用する意思がある方だった
らどなたでも参加できます。
（ただし、事前のアンケートを見させてもらって、私のプログラムに参加されるのは今の段階では、まだお役に立てない、と判断した場合は相談会自体をお断りさせていただくこともございます）
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略の
生徒さんのステージは様々です。
例えば、こんな方々です。
1人のスタッフを雇い始めたという方
スタッフが次々に辞めていくサロンを改善したい！という方
スタッフ教育やスタッフに関する悩みを解決したい方
過去、スタッフを雇っていたけど、スタッフ採用に失敗してしまった方
サロンの売上も月商70万円から月商800万円超えのサロンオーナーさん
まで、様々です。
月商の少ない、多いは関係ありません。
そして、「まだスタッフが一人しかいない」
「これからスタッフを雇いたい」という方
には、特におススメです。
なぜなら、
小さなサロンにとって、
たった１人のスタッフの採用
がこれからのサロンの格差を決めるからです。
もしかして、あなたのサロンに
こんなポンコツスタッフがいませんか？
すぐ辞めてしまうスタッフ
やたら具合が悪いアピールをするスタッフ
指摘をすると不機嫌になるスタッフ
遅刻が直らないスタッフ
などなど・・・・
こんなポンコツスタッフをいれたら、最後・・
本当に大事にしたいスタッフが定着しない、
人が育たないサロンになります。
もしもそうなってしまえば、サロンオーナーは、
いつまで経っても時間持ち、お金持ちに
なれませんね。
だから、本当に最初が肝心！！！
というわけなのです。
採用活動をする前に準備を始めることで、
このたった１人の採用のミスを防ぐのです。
そうすることで、”大事にしたい”スタッフだけ
で回すサロンで、あなたは、どんどん
”ずるい”働き方ができるようになるのです。
そうなれば、売り上げもアップし、自由な時間が
生まれます。
ところで、この”ずるい”働き方をすることで
嬉しいのは、サロンオーナーだけではありません。
大事なスタッフたちにもそれが還元されて
サロンオーナーもスタッフも、共に豊かに
なることができるんです。
この積み重ねの結果で、
サロンは成長していくのですね。
うちのサロンが特別なことをしているのでは
ありません。
求人活動の準備をして、ポンコツをいれない
ようにしているだけなのです。
だから、今のサロン規模も年商も関係なし！
というのがおわかりいただけましたか。
もう、採用で失敗するのはこりごりだ！
光れば輝く”原石”のピカピカスタッフだけを採用するんだ！
スタッフもサロンも、もっともっと成長させていきたい！
こんな決断をした方はぜひ私のプログラムで
学び、自分の夢を実現させてください。
”ずるい”働き方戦略サロンオーナーマインド
プログラムでは、できるからやるのではなく
やるからできる！そんな環境を作っていきます。
本当に「変わりたい」と思っている方や
「変わる」と決めた方でないと、正直
このプログラムに参加されても無意味に
なるかもしれません。
私の想いが暑苦しいかと思います笑
「変わりたい！」と望む方、「変わる」と
決めた方と共に目の前の扉を開け続けて
進んでいきます。
人が辞めてしまう、人が育たないサロンを卒業したい
”がむしゃら”な働き方からホンキで抜け出したい
スタッフに未来を託したい
今の自分を変えたい
と強く望んでいる方、相談会でお待ちしております！
初回無料相談会は、無料メールマガジン内で
募集しています。
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が開きます
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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