こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
３年以内に90％のサロンが廃業してしまうのは
なぜだか知っていますか？
その本当の理由は、
「オーナーが諦めるから」なんです。
サロンオーナーマインド
コーチングプログラムでは
たとえ、サロンに出勤しなくても
サロンを成長させられる具体策
を手渡していきます。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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あなたは
３年以内に90％のサロンが廃業
してしまう・・・
という事実を知っていますか？
このホントの理由って、実は
”経営者が諦めるから”
なんだそうです。
諦めざるを得なくなる時、それは、
”人”のことで”自分ではコントロールができない”
時、もうこれまでか、、と諦めてしまうのです。
どういうことかというと、
売上アップ とか
集客 は自力でなんとかなる。
もしくは、
人に習えばできるようになります。
ところが、その先のステージで
１人でやっていくのには限界がある・・・
『スタッフを雇ってサロン経営をしよう！』
となったときに、
自分だけではどうしても
乗り越えられない壁
が何度も訪れるわけです。
せっかくスタッフが来るからと、
店舗を増やしたり、
移転したりしても
✓いいスタッフが来ない
✓育ったら独立しちゃう
✓自分がストレスを感じるスタッフに
毎日もやもや
✓スタッフとの関わりで自分が限界
いっそのこと１人に戻ろうか・・・
体力も気力も限界・・・
大好きだったエステやネイルが
嫌いになりそう・・
そして、
体力や年齢や気力の限界を迎える
から。
せっかく繁盛サロンを作ったとしても
クローズしてしまう。
【人が辞めないサロン】・
【人を育てる仕組みと環境】を
整えていないと、
自分が体力や年齢の限界や
ライフスタイルの変化などで
サロンに出勤できなくなります。
するとやがて、縮小するか
休業・廃業を余儀なくされる
のです。
だから
私の
サロンオーナーマインドコーチングプログラム
では、
たとえ、あなたのライフスタイルが変わったとしても、
【あなたの出勤が０でも
サロンを成長させる”具体策”】
を手渡していきます。
そのためのハジマリが
”人が辞めないサロンの作り方”
なのです。
私のところに毎月、悩み相談に来られる
サロンオーナーさんの「ヒアリングシート」を
見せてもらうと、
✓辞めそうな人ばかりを雇っている
✓オーナーの軸が無いから、
スタッフがこれでは、信用出来ないだろうな
✓『人を大事にする』ということを間違えて、
甘やかしている、
もしくはお金や条件でつなぎとめている
あぁ
これでは、いずれ、
１人サロンオーナー街道まっしぐら
もしくは、
いつまで経っても現場を任せられないだろうな、、、
これでは、廃業してしまうだろうね、
という方が本当に多い。
”ずるい”働き方が
一生叶わないなんて、
繁盛サロンを築いているのに、
もったいなさ過ぎる。
と、感じます。
だから、今から
【良い人材から選ばれるサロン】
を作る必要があるんです。
採用活動の前に、
【サロンの土台】を作ることから
はじめましょう。
サロン出勤０でも
年商も年収もどんどん上がる
”ずるい”働き方ができている
サロンオーナーだけが
知っている。
2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、オーナーの
「言葉」と「想い」
で良い人材が集まるサロンを
作るのです。
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