サロンオーナー マインド

オーナーがいなくても億を築く”ずるい”サロン経営塾

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。


ぜひご登録ください。

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【 Today's summary 】

お金を生み出せても
”時間”が生み出せないのでは
意味がないですね。

私のアカデミーで
大事にしているのは、
自分の時間を生み出しながら
売上も上げて行くことです。

自分がサロンで
がむしゃらに働くことで
売上を上げるのは
もうやめにしませんか。


”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

川副有希(かわぞえあき)
です。

オーナーのサロン出勤0で
億を作る”ずるい”経営塾

この秋開講に向けて準備中です。

・売り上げを上げ続けても
 なかなか次の経営者のステージに
 上がっていかない

・年商3000万は超えるけれど
 自分が”がむしゃら”で時間がなく 
 働き方を変えられない

・サロンを任せられる
 ナンバー2や優秀なスタッフたちが
 入ってこない

こんなふうに
頭を抱えている経営者は
多いのではないでしょうか?

お金を生み出せても
”時間”が生み出せないのでは
意味がないですね。

経営者が現場を抜けても
年商を上げ続けられる
ようになるには、

ビジネスパートナーとなる
”人=スタッフ”がキー
となります。

そして、
そのビジネスパートナーである
スタッフが
共感共鳴で繋がっていたら、
サロンはより強固なものになり、

経営者が現場にいなくても
サロンがうまく回る
ようになるのです

共感共鳴で繋がるには
経営者は未来を語ること、
未来を創っていくこと、
スタッフに伝え続けていくこと
が大切で
それがスタッフのやりがいにも
繋がっていくのです。

私は、
ネイルサロンを始めて18年。

これまでにスタッフを多く雇い、
スタッフを
抱えながらのサロン経営、
複数の店舗展開
スタッフの雇用を
生み出し続けてきました。

現在は、

スタッフだけで回すサロン経営
(リアルとオンライン)

年商1億円を売り上げています。

ホッ◯ペッパーには頼らず、
お客様の感情に成り代わって
対話をし続けて
売り上げを伸ばしてきました。

小さなサロンでも
人が辞めずに育つ
7つの戦略で

自分がサロンに出勤しない
働き方に
シフトすることができました。

この方法をお伝えするために

ずるいサロンオーナー
育成アカデミーという
経営塾を
開催しています。

長年、
スタッフの関わり方に悩み、
スタッフだけで回すサロンを
構築できない、
現場から抜けられない
年商5000万円
だったサロンオーナーが

自分の出勤0で
年商1億を築いている
ケースもあります。

私が

自分のアカデミーで
大事にしているのは
ただ、
売上を伸ばすのではなく、

自分の時間を
どんどん生み出しながら
売り上げも拡大する
好循環を作ること

重視しています。

秋から始まる私の講座を
実践していただければ、
サロンオーナーたちが抱える

「売上は上げ続けているけど
スタッフ問題に
いつも悩んでいる」

「売上は上げ続けているけど
いつも時間に追われている」

と言った悩みがなくなり
時間もお金も生み出せる経営者
へと
ステージアップできることを
確信しています。


ぜひ、
私の講座を活用していただければ
嬉しいなと感じています。

ご一緒できることを
楽しみにしています。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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