”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)
です。


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9月も嬉しい報告が
続々と寄せられています!
スタッフ1人と自分の2人で
最高月商300万円を更新しました
とか
オープンして2ヶ月で
総客数91名のうち
新規客47名で
9月は給料、経費を引いても
足が出なかったです!!!
とか
月末1週間
海外旅行に行ってたのに、
スタッフの売り上げが70万に
乗りました。すごいです!!
などなど。
続々と
生徒さんから
素晴らしい報告が届きました。
任せられるスタッフ
ができて
今度8年ぶりに
イタリア旅行に行く
なんて、報告をくれた生徒さん
もいましたね。
その生徒さんがこちら。
私にとって思い出深い
泣き虫サロンオーナーの
Mさんです。
↓
Mさんが
私のアカデミーに入ってきたときは
がむしゃらに現場に入っている
まだ20代の
ネイルサロンオーナーさんでした。
若いうちから独立して、
スタッフも雇って
2店舗ネイルサロンを経営する
実力を持っているけれど、
スタッフに関する悩みが
絶えなかったのです。
彼女の悩みは
スタッフが全員
辞めてしまう、
ということでした。
スタッフが育ったら辞めて
お客様を引き連れて
独立していく。
独立していくスタッフ達が
既存のスタッフに
「儲かるからあんたも独立しな」
と
吹聴するから全員辞めていく。
もういつもこんな感じで
人が辞めていくんです、
自分の何を
変えなくてはいけないのか?
助けて欲しい!!
と私に会いにきてくれたのです。
彼女は1年間
私のところで
スタッフを雇って
チームを作っていく
サロンオーナーに必要なことを
学び
実直に実践してきました。
何度か緊急で電話をしたり
ZOOMをしたり、
泣いてる彼女に
何度叱咤激励をしたか、、、
すると、
彼女が少しずつ
変化してきたのです。
これまでは
私になんでも聞かないと
動けなかったのに
自分で考えて
動けるようになってきたのです。
そう、
自分で決断をして
動いてみた結果を
私に報告してくるように
なったのです。
オーナーマインドが
身につくようになってきた
瞬間でした。
サロン経営をしていく上で
特にスタッフを
雇っていくのなら
オーナーマインドの
セットアップが8割です。
マインドセットという言葉を
よく聞くと思うのですが、
例えば
何か問題が起きたとき、
オーナーマインドを持っていると
適切に対処することが
できるようになるのです。
選択に迫られた時
マインドセットが
しっかりしていると
明確に
意思決定をすることが
できます。
反対に
マインドセットができてないと
問題が起きた時
自分を見失うのです。
例えば
スタッフが全員辞めちゃうから
引き止めなきゃ。
給料を上げて引き止めよう。
とか
近隣に安いサロンができたから
自分のところも安くして
お客さんを取り込まないと。
とか
スタッフに給料を交渉されたから
どうしようか悩んでしまう。
とか
正社員にしてほしい、
と言われたけど
自分の中ではまだできないから
なんて言おう。
とか
これ全部
オーナーマインドを
持っていない典型なんです。
”マインド”って
「考え方の基本的な部分」
なんです。
家でいうところの
土台みたいなもの。
その土台が
しっかりしていると、
選択を迫られた時
何をするのか
何をしないのかを瞬時に
決断することができるんです。
悩む時間、迷う時間
がないから
決断も早くなる。
悩む時間、迷う時間
がなければ
それは
儲かる時間に変わります。
テクニック、やり方、スキル
も大事だけど
結局、それを使いこなすにも
どの手法を極めるのかは
”オーナーマインド”で
選択していかなければ
なりません。
それらを全てやるには
余計結果が
出なくなりますからね。
しかし、大体のオーナーが
テクニックや技術を
追い続けます。
”オーナーマインド”
をしっかり持っている人が
日々、やっている行為自体が
成功へのルートになるのです。
成功者は
「当たり前の良い習慣」
を
持っています。
当たり前の基準が高い。
「当たり前の良い習慣」
が身につけば、
あとは継続するだけ。
31歳の私の生徒さんも
2年前、
私のアカデミーに入って
このオーナーマインドを
身につけ
今、スタッフに任せられる
ネイルサロンを
築くことができたのです。
スタッフにサロンを任せて
イタリアに行ける、
最高にずるいサロンオーナーに
変化しましたね。
外面のマインドも
こんなに変わりました。
オーナーマインドを
身につけると
どの状況、どの環境でも
成功するルートに
乗ることができます。
オーナーマインドを
身につければ
結果は後からついてきます。
私のアカデミーで
しっかり学んでいきます。
11月講座生
募集スタートしました。
詳しい初回セミナーの
日程はこちら
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https://resast.jp/page/event_series/96887
自分がいなくてもうまく回る
ネイルサロン経営を
本気でしたい方、
ご一緒できることを
楽しみにしてます。
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー(仲間)
を募集します。

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川副有希(かわそえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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