サロンオーナー マインド

キャメロット式®︎深爪矯正だから年商1000万越えスタッフが育成できる理由

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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こんにちは。
億ネイルサロン経営コンサルタント

川副有希です。


本日は
私のネイルサロン
キャメロットがプロデュースする

リプロネイル深爪矯正®︎販売講座について
ご紹介いたします。

深爪矯正や自爪育成を入れてるのに、
本物の深爪に出会えていないまま
メニューだけを入れている。

深爪に悩む人の本音の感情部分に触れずに
技術だけを提供しても
刺さる言葉にならないから
ライティングができずに
大きな売り上げにつながらない。

そんなオーナーさんが多いのです。

本物の深爪さんで
トレーニングを積めるから
私のサロンでは
年商1000万円スタッフが育つのです。


キャメロットプロデュース
リプロネイル®販売講座でも
本物の深爪さんでトレーニングを
積むことができるので
スタッフさんのデビューも早いのです。

また、せっかくの
悩み解消系のサロンなのに

深爪や自爪育成のホームケア商品を
持っていない。

施術だけで美爪をキープはできず、
1回や2回の来店で失客させてしまっている。

リプロネイル深爪矯正®︎販売講座は
再生医療の考え方で
深爪と自爪強化用のホームケアプロダクトで
施術とホームケアを連動させて
お客様に教育していきます。

新規客を追うという考え方ではなく
LTV(生涯顧客価値)を高めていき

継続販売していく売り方を
教えていきます。

(テキスト一部抜粋)

「安いオイルや市販のハンドクリームは
香料や添加物が入っていて、
深爪を余計悪化させたり、
爪の細胞を殺すから使わないように」

根拠を持って
ホームケア商品をお勧めできていますか?


お客様教育ができていない
ネイリストでは、いくら
深爪矯正、自爪育成ができても
売り上げにつながらないのです。

深爪矯正、自爪育成を売りにするのなら、
しっかりお客様教育ができ、売り上げにつながる
スタッフを育てていきたくないですか。

キャメロットプロデュース
リプロネイル深爪矯正®︎販売講座では
物販が苦手なスタッフさんのための
施術とホームケアをセットで売っていく
仕組みを作っています。

頑張って売ろうとしなくていいです。

トークスクリプト?作らなくていいです。

1人ネイルサロンから拡大させたくて

スタッフを雇っても

スタッフが売り上げを上げないのなら

大赤字です。

スタッフが自ら売り上げを上げられる
メニューと仕組みを作っていきましょう。

年商1000万越えネイリストをゴリゴリ
育ててきた
私のサロンがプロデュースする

キャメロットプロデュース
リプロネイル深爪矯正販売講座
では

私のネイルサロンで行っている
年商1000万円スタッフが育つレールを
そのまま
使ってもらえるために
体系化されたものを
取り入れていただける講座です。

ご興味がある方は、
メルマガにご登録の上、
募集の案内をお待ちください。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。

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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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