サロンオーナー マインド

サロンオーナーが陥るスタッフ退職・独立問題

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あなたは、
 
開業しただけオーナーマインド?
 
それとも
 
社長マインド?!をもつサロンオーナー
さんですか?
 
私は、以前は開業しただけオーナー
マインドの持ち主でした。
 
 
 
1人サロンオーナーで開業して
売上げも上がってきた!
 
忙しくなったから、
スタッフを入れて
 
「さあ いよいよ現場を
抜けよう!もしくは店舗展開
して、もっと勢い上げていくぞ!」
 
なんて、思っていたのに
 
スタッフが育たない
スタッフが売上上げない
スタッフが独立する
 
 
結局、サロンが回らなくて
また現場に戻って、
がむしゃらオーナーに徹する。
 
良いスタッフも来ないし、
現場の事いっぱいいっぱいで
現場を抜けられず1年、また
2年と過ぎていく。
 
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これ、サロンを開業しただけ
オーナーマインドあるあるなんです。
 
 
開業しただけオーナーマインドとは、
忙しいからスタッフをただ雇っただけ、
 
そして一生懸命技術を教えるが
それ以外のことを教えられない
サロンオーナーさんをいいます。
 
考えてみてください。
技術しか教えられないサロンオーナー
さんだと、スタッフさん、いずれ
どうなると思いますか?
 
技術はいつかできるようになりますよね。
つまり、
経験積んで、あなたのように
技術に自信をつけたら、独立するの
が当たり前になるんです。
 
 
社長マインドをもつロンオーナーは
技術以外のことを教育し、
ビジネスマインドをスタッフにも
教えます。
 
そして、
スタッフの未来のキャリアプランまで
描き、スタッフに魅せていきます。
 
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あなたは社長マインドで
スタッフの前に立っていますか?
 
開業しただけオーナーマインド
では、スタッフの心までは育ちません。
 
当然、あなたが現場を
抜けることはもできません。
 
いつまでもスタッフ退職の問題
から抜け出せないのです。
 
 
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