こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
「スタッフは
いい子達なんですが、
人が入ったり辞めたりして、
なかなか定着しません。
また、
店舗数を増やしましたが
自分ががむしゃらに働く結果
になっています。
どうすればよいのでしょう」
スタッフが”いい子”という
サロンオーナーさんは、
自分だけが、がむしゃらに
働いてしまう傾向
にあります。
このような悩みも、
サロンオーナーマインドプログラム
で解決することができます。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナー
マインドプログラムの
生徒さんからの相談です。
【質問】
「スタッフは
いい子達なんですが、
人が入ったり辞めたりして、
なかなか定着しません。
また、スタッフのために
2店舗も出したのですが、
結局、朝から晩まで
自分が2店舗を行ったりきたり
しています。
とにかく年齢的にも
もう現場に出ていくのが
辛いのです。」
【答え】
この手の相談は、実はとても
多いです。
この生徒さんの場合、原因は２つ。
「主役級のヒットメーカー
スタッフ」を積極的に採用
するための、サロンの環境
が整っていない
生徒さんが、「ヒットメーカー
スタッフ」を先導して、
リーダーとして”任せる”手腕を
トレーニングしていない
ということにありました。
※（スタッフを雇っている
サロンオーナーは
トレーニングをしているのです▼）
スタッフが”いい子”という
サロンオーナーさんは、
自分だけが、
がむしゃらに働いてしまう傾向
にあるのです。
× スタッフに給料を払うために
自分が必死・・・
スタッフの負担を減らしたり、
スタッフに休みを取らせたり、
早く帰らせるために
× 自分が朝から晩まで働く・・・
× スタッフが辞めるたびに
自分が休みを返上して
がむしゃら街道まっしぐら・・・
これでは、なんのために
スタッフを雇ったのでしょうか。
意味がないですね。
私達はサロンオーナーなので、
「自分がお店に行かなくても
サロンが回っていること」
を叶えることだって出来るのです。
雇われみたいな働き方を
しなくたっていいのです。
時間持ち、お金持ちな
サロンオーナー
精神的にストレス無く働き、
そして、出産・育児をしながら
サロンオーナーのキャリアも叶える
そんな
「夢のような働き方」
を叶えるのが
サロンオーナーマインドメソッド
なのです。
1⃣人が辞めないサロンを作る
2⃣主役級のピカピカスタッフ
から選ばれるサロンを作る
3⃣たとえ、誰かが辞めたとしても、
あっという間に人が育つ
再現性の高い教育の仕組みを作る
4⃣自分が”変わる”決断をする
実は4⃣さえできれば、
1⃣~3⃣はできるようになります。
これらはすべて、
オーナーマインドプログラムで
手渡していきます。
自分が”変わる”と決めた方、
もしくは
その背中を押してほしい
という方はぜひ、
私に会いに来てくださいね。
◎ 自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの
作り方
◎ ”スタッフが辞める、スタッフが
育たない悩みから卒業”したい
◎ ”ずるい”働き方を実現したい
そんなサロンオーナーさんの
ための初回相談会は、
2023年1月も募集しています。
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2023年がスタート !!
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を！
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
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