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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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【 Today's summary 】
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーでは、
私のサロンの
秘密の記録を
すべて公開して
手渡しています。
だからこそ
私が掛けてきた時間、
お金をかけなくても
人が辞めないサロン
人が育つサロンを
作り、
「自分がいなくても
サロンが成長」
していくことが実現し、
最速で
”ずるい”サロンオーナー
の働き方
を叶えることが
できるのです。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。
サロンオーナーさんから
寄せられる多くの悩み
相談です。
あなたのお悩みも
この中にありませんか？
↓
● 売り上げが上がらない
● お金が残らない
● セミナーに行ったり
資格も取っている、
想いはあるのに
結果に繋がらない
● 人が辞める、育たない
● 良いスタッフが集まらない
● お金の使い方、
残し方がわからない
● 1人サロンの限界を感じる
などなど・・・
私に会いにきてくれる
サロンオーナーさんは、
スタッフの悩みを
抱えている方が
多いのですが、
最近は
「お金のこと」
など
優先順位はあるものの、
悩みが２つ、３つ、、、
いや、結局全部！
と、いう方が多いです。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
・売り上げ拡大
・採用・教育
・お金の使い方、残し方
・健全なサロン経営
・人が辞めない組織づくり
・スタッフとの関わり方
・人が勝手に育つ仕組み
・その全てを使いこなす
マインドのセットアップ
スタッフを雇っている
サロンオーナーさんの
悩みすべてにアプローチして
問題を解決していきます。
しかし、
それだけではありません！
ゴールを
”ずるい”働き方を実現すること
に
フォーカスしているので、
今までの働き方が
180度変わります。
働く時間が
今までの3分の１、
2分の1であっても
結果は２倍、３倍
になります。
それが叶う秘密は
”スタッフ”
を大事にする
というところにあります。
あなたは、
スタッフを大事にする、
の本当の意味を
理解していますか？
褒めたり、
寄り添ったりすること
ではありませんよ。
優しく接したり、
話しを聞いてあげる
ことが
”人を大事にする”
ということではありません。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーでは、
この全ての秘密の
記録をすべて公開して
手渡しているので
私が掛けてきた時間、
お金をかけなくても
人が辞めないサロン
人が育つサロンを
作り、
「自分がいなくても
サロンが成長」
していくことが実現し、
最速で
”ずるい”サロンオーナー
の働き方
を叶えることができるのです。
アカデミーを
卒業したあとも、
「自分でできる」ように
先導しているので、
卒業後の生徒さんは
さらに結果を2倍、3倍に
のばしています。
ズルすぎる働き方を
叶えています。
卒業後
サロン出勤０で会社年商３倍up▼
そして、実はこれだけのことを
１人のコーチ・
コンサルタントから
習うのって難しい・・・
なので、
それを全部叶えようとすると、
いろんな先生から
習わなくてはなりません。
すると、トータルで
一体いくら掛かるのでしょうか？
ちなみに、私は
今の自分の状態に
なるまでに、
毎月25万円~30万円を
コンサルタントの先生に
払ってきました。
もう4~５年は
払っていますでしょうね。
年間300万円以上×５年間、
それとは別に、
サロンの評価体制や
役割定義の策定などに
約200万円
合計すると
ざっと1700万円
それ以外にも
単発のセミナーに行ったり
いくつもの箇所を渡り歩いて
お金と時間と労力を
費やしてきました。
中には
まったく効果がなかった
ものもありありました。
コーチングで
スタッフとの関わり方を
学んだけれど、
上手く使いこなせなくて
余計
暴君スタッフに
なってしまったり・・・
自分のマインドを変えようと
マインドの先生に習ったけど、
マインドだけじゃ、
スタッフ教育はできなくて、
余計、
自分が苦しくなってしまった。
スタッフの売上をあげようと
集客セミナーに行ったけど、
スタッフがその気に
ならなければ、
全然役に立たない。
色々なことを試みても、
オーナーが
一人で実行するには
時間がない。
こんなことは普通にありました。
そして、なにより
コンサルタントがついている
ときはできるけど、
「自分で決める軸」
がないから、
コンサルタントが抜けると、
またできなくなる。
これでは
ずっとコンサルタントに
お世話になるしかなくなる。
時間と手間とお金とリスク。
どれも大事。
サロンオーナーじゃない
コンサルタントから習うより、
現役の
”ずるい”働き方を
体現している
１人の先生から
まるっとまとめて
解決できるのが
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
なんです。
あなたの
1番の悩みを解決する過程で
沢山のおまけがつきます。
それは、
自分で解決できるチカラ
が身につくことです。
実はサロンのここも
気になってた。
あれも気になっている。
そんな
気になっていたポイントが
どんどん減っていきます。
あなたも
私のプログラムで
悩みを解決していたい！
そう思ったら、
ぜひとも会いに来てください!
時間と手間とお金とリスクを
比べてみてくださいね。
７月枠の募集開始します。
チャンスはお早めに
手に入れてくださいね！
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
では
売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー（仲間）を募集します。
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小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
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半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（6歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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