こんにちは！
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
サロンオーナーの悩みを
全て解決するのに、
一体いくらかかると思いますか？
私が、
サロンオーナーマインドプログラム
を築き上げるまでに、
数々の講座やコンサルタントに投資し、
学んできた金額を合計すると、
少なくとも○○○○万円以上なんです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
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多くのサロンオーナーさんから寄せられる
悩みや相談をご紹介します
✓オーナーなのに、スタッフの顔色を伺うのに疲れた
✓人が辞める、育たない
✓人が集まらない
✓スタッフに任せられない
✓スタッフの売上げが上がらない
✓採用のミスばかりをしている
✓微妙なスタッフしか集まらない
✓お金の使い方、残し方がわからない
などなど・・・
私に会いにきてくれる
サロンオーナーさんは、
【スタッフの悩み】を
抱えている方が多いのですが、
最近は【お金】のことなど
優先順位はあるものの、
上にあるような悩みが２つ、３つ、、、
いや、結局全部！
という方が多いです。
私のプログラムでは
採用・教育
お金の使い方、残し方
健全なサロン経営
人が辞めない組織づくり
スタッフとの関わり方
人が勝手に育つ仕組み
その全てを使いこなす
マインドのセットアップ
スタッフを雇っているサロンオーナーさんの
悩みすべてにアプローチして問題を解決
していきます。
しかし、
それだけではありません！
プログラムのゴールを
”ずるい”働き方を実現することに
フォーカスしているので
今までの働き方が
180度変わります。
”ずるい”働き方が実現すると、
働く時間が今までの3分の１、
2分の1であっても、
結果は２倍、３倍になります。
すごいことじゃないですか！？
家族ファーストの働き方を叶えながら、
サロンオーナーのキャリアも叶えます。
しかし、その本質は
”スタッフ”を大事にするからこそ、
それが叶うのです。
かつて私は、
「”スタッフ”を大事にする」の意味を
間違って理解していたため、
暴君スタッフを雇い、サロンを崩壊寸前
までにしてしまったことがありました。
そこから生死をかけて、自己投資し、
学び実践して、誰にでも成果を上げられる
方法を築き上げました。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では、この全ての秘密の記録をすべて
公開して手渡しているので
私が掛けてきた時間、
お金をかけなくても
人が辞めないサロン
人が育つサロン
を作り、
「自分がいなくてもサロンが成長」
していくことが実現し、
【”ずるい”サロンオーナーの働き方】
が叶うのです。
そして、卒業したあとも、
引き続き「自分でできる」
ように先導しているので、
卒業後の生徒さんは、
プログラム受講後には
さらに結果を2倍、3倍に
のばしています。
まさに、ズルすぎる働き方を叶えています。
卒業後サロン出勤０で会社年商３倍up▼
そして、
実はこれだけのことを
１人のコーチ・
コンサルタントから
習うのって難しい・・・
って知っていますか？
これらを全部叶えようとすると、
色んな先生から習わなくてはなりません。
全部で一体いくら掛かると思いますか？
ちなみに、私は
今の自分の状態になるまでに、
コンサルタントの先生に
毎月25万円~30万円を
払ってきました。
もう4~５年は
払っていますでしょうね。
年間300万円以上×５年間＝1,500万円
それとは別に、
サロンの評価体制や
役割定義の策定などに約200万円
合計するとざっと1700万円
それ以外にも
単発のセミナーに行ったり、
いくつもの箇所を渡り歩いて
【お金】と【時間】と【労力】
を費やしてきました。
中にはまったく効果が
なかったものもありありました。
× コーチングでスタッフとの
関わり方を学んだけれど、
上手く使いこなせなくて
余計暴君スタッフになってしまった
× 自分のマインドを変えようと
マインドの先生に習ったけど、
マインドだけじゃ、
スタッフ教育はできなくて、
余計、自分が苦しくなってしまった
× スタッフの売上をあげようと
集客セミナーに行ったけど、
スタッフがその気にならなければ、
全然役に立たなかった
× 色々なことを試みても、
オーナーが一人で実行するには
時間がない。
こんなことは普通にありました。
そして、なにより
× コンサルタントがついている
ときはできるけど、
「自分で決める軸」がないから、
コンサルタントが抜けると、
またできなくなる。
これではずっとコンサルタントに
お世話になりっぱなし。
時間と手間とお金とリスク。
どれも大事。
だからこそ、
サロンオーナーじゃない
コンサルタントから習うより、
現役の”ずるい”働き方を体現している
１人の先生から学べて、すべての悩みを
まるっとまとめて解決できてしまうのが、
私が築き上げた”ずるい働き方戦略”
なんです。
オーナーマインドプログラム
を受講することで、
1番の悩みを解決する過程で
沢山のおまけがつきます。
それは、
自分で問題を解決できるチカラ
が身につくこと。
あなたも、
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラムで
悩みを解決していたい！そう思ったら、
ぜひとも私に会いに来てください!
時間と手間とお金とリスクを
比べてみてくださいね。
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希（かわぞえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（5歳長女 4歳長男）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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