こんにちは!
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
(オーナー人生逆転最強メソッド
をお伝えしています)
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラムで
今私が皆さんに手渡している内容全てを
1人のコーチ・コンサルタント
から習うのって難しい・・・
って、ご存じですか?
実際に、私がこれらのことを学び、
吸収し、体系化するまでになんと、
1,700万円以上かけています。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩
こちらをクリックすると
登録フォームが開きます
多くのサロンオーナーさんから
寄せられる悩み相談です。
あなたの悩みも
この中にありませんか?
✓ オーナーなのに、スタッフの顔色
を伺う毎日。そんな日々に疲れた…
✓ 人が辞める、育たない
✓ 採用したいのに人が集まらない
✓ スタッフに任せられない
✓ スタッフの売上げが上がらない
✓ 採用のミスばかりをしている
✓ 微妙なスタッフしか集まらない
✓ サロンのお金の使い方、残し方が
わからない
などなど・・・
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
をもう少し詳しく知りたい方はこちら⇒✉
「”ずるい”サロンオーナーの”ずるい”ってどういうこと?」
の初回相談会などで、
私に会いにきてくれる
サロンオーナーさんは、
スタッフの悩みを抱えている方が
多いのですが、
最近はお金のことなど
優先順位はあるものの、
悩みが2つ、3つ、、、
いや、結局全部!
という方が多いです。
私のプログラムで
行っていること
・ 採用・教育
・ お金の使い方、残し方
・ 健全なサロン経営
・ 人が辞めない組織づくり
・ スタッフとの関わり方
・ 人が勝手に育つ仕組み
・ その全てを使いこなす
マインドのセットアップ
このように、スタッフを雇っている
サロンオーナーさんの悩みすべてに
アプローチして問題を解決していきます。
しかし、
それだけではありません!
ゴールを
”ずるい”働き方を実現すること
にフォーカスしているので、
今までの働き方が
180度変わります。
⇩
その結果…
⇩
働く時間が
今までの3分の1、2分の1であっても
結果は2倍、3倍になります。
家族ファーストの働き方を叶えながら、
サロンオーナーのキャリアも叶えます。
”ずるい”働き方の本質とは・・
”スタッフ”を大事にするからこそ
”ずるい”働き方が叶うのです。
※”ずるい”サロンオーナーの
”ずるい”の言葉の定義はこちら⇒✉
「”ずるい”の定義を聞いてますますプログラムを受けたくなりました」
《スタッフを大事にする》
の本当の意味は?
× 褒めたり、寄り添ったりする
ことではありません。
× 暴君スタッフやモンスタースタッフ
に優しく接したり、話しを聞いて
あげることが”人を大事にする”
ということではありません。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では、
この秘密の記録を全公開して
手渡しているので、
私が掛けてきた
時間やお金をかけなくても
『人が辞めないサロン』
『人が育つサロン』
を作り、
「自分がいなくてもサロンが成長」
していくことが実現し、
”ずるい”サロンオーナーの働き方
が叶うのです。
そして、卒業したあとも、
「自分でできる」ように
先導しているので、
実際に、
卒業後の生徒さんは
さらに結果を2倍、3倍に
のばしています。
みんな、ズルすぎる働き方を
叶えています。
卒業後
サロン出勤0で会社年商3倍up▼
結局いくらかかったと思いますか?
今私が皆さんに手渡しているこの内容
全てを、1人のコーチ・コンサルタント
から習うのって難しい・・・のです。
実際に、私がこれらのことを学び、
吸収し、体系化するまでになんと、
1,700万円以上かけています。
◆ コンサルタントの先生
毎月25万円~30万円
年間300万円以上、もう5年は
支払っているので約1,500万円
◆ それとは別に、サロンの
評価体制や役割定義の策定などに
約200万円
これだけでも合計すると約1700万円
それ以外にも学びを深めるため、単発の
セミナーに行ったり、いくつもの箇所を
渡り歩いて、お金と時間と労力を費やし
てきました。
中にはまったく効果が
なかったものもありありました。
コーチングでスタッフとの関わり方
を学んだけれど、上手く使いこなせ
なくて余計暴君スタッフになって
しまった。
自分のマインドを変えようと
マインドの先生に習ったけど、
マインドだけじゃ、スタッフ教育は
できなくて、余計、自分が苦しく
なってしまった。
スタッフの売上をあげようと
集客セミナーに行ったけど、
スタッフがその気にならなければ、
全然役に立たない。
色々なことを試みても、オーナーが
一人で実行するには時間がない。
そして一番痛感したこと、それは
コンサルタントがついているときは
できるけど、コンサルタントが
抜けると、またできなくなる。
これではずっとコンサルタントに
お世話になるしかなくなる。
※原因は「自分で決める軸」がないからです!
こんな風に、
私自身が遠回りをして、
学ぶために多くの投資をし、
試行錯誤してきた結果、
”ずるい”働き方ができるサロンオーナー
を実現することができるようになり、
さらにそのメソッドを、
体系化して結果が出るような状態で
手渡すことができるプログラムを
生み出すに至ったのです。
サロンオーナーじゃない
コンサルタントから習うより、
現役の”ずるい”働き方を体現している
1人の先生からまるっとまとめて
解決できるのが一番お得!
だということが、
よくお判りいただけたと思います。
そして、
このプログラムに参加すると、
自分自身の1番の悩みを解決する過程で
得られるもの、それは、
自分で解決できるチカラ
を身につけられるということ。
「私のプログラムで
悩みを解決していきたい!」
そう思ったら、
ぜひとも会いに来てください!
時間と手間とお金とリスクを
比べてみてくださいね。
まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧ください。
メルマガ購読者特典の
無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。
こちら⇒✉をクリックすると
登録フォームが開きます
今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
早い決断と行動を!
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希(かわぞえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
FacebookやInstagramでも、 「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。
Facebookは簡単なメッセージを添えて、
お友達申請していただけると嬉しいです。
◆ Facebook: https://www.facebook.com/aki.kawasoe.1 ◆ Instagram: @aki.kawazoe
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録は
下の写真をクリック
(登録用のフォームが開きます)
メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています
⇩