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連日、サロンオーナーさんとの
ミーティングが入っております。
私や私が関わる生徒さんはみんな、
サロンオーナーでもあり、
ママ業との両立をされています。
サロンオーナーというシゴトは
それができるから可能性だらけの
職業だな、と感じます。
それがなぜ、叶うのかというと、やはり
スタッフを雇っているからなんですよね。
こちらのサロンオーナーさんも
この前、３人目のベビちゃんが
生まれたばかりです。
出産・育休中はスタッフさんだけで
サロンを回していたからこそ、
サロン経営をしながらも、ママに
なることができたのです。
１人サロンだったら、
それは叶わない。
「スタッフを雇うことは大変そう」
とよく言われます。
もちろん、うまく回って
いなかったら大変ですが
うまく回るサロンを
つくってしまえば、
スタッフを雇うことは
メリットしかないのです。
私はサロンオーナーでもあり
ママでもあり
別事業も行う起業家でもあり、
旅に行こうと思えばいつだって
行くことができる
フリーランスという、
生き方ができているのも、
スタッフで回るサロンを作った
からなのです。
サロンオーナーは
可能性だらけの職業です。
第一子出産後にスタッフが病院に
駆けつけてくれたときです。
このときもうちのサロンは回っていました。
ダイビングをしている間だって
サロンはうまく回っていました。
スタッフを雇ってうまく回らなかった過去
からうまく回るサロンを作った私が
体系化してお伝えしているのが
「自分がいなくてもサロンがうまく回る
オーナーマインドの作り方です」
あなたも、スタッフだけで回せるサロンを
作って、可能性だらけのサロンオーナーを
目指しませんか。
＼1000万円投資して開発した／
「自分がいなくてもサロンがうまく
回るオーナーマインドの作り方」
