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スタッフを雇っている
サロンオーナーさんへ
あなたは今、こんなサロンオーナー
になっていないでしょうか？
✓時間目一杯
働けるだけ働いている
✓本当はもっとサロン内で
改善したいことあるけど、
時間がない
✓スタッフをもっと
教育したいけど、現状
できていない
これは、以前、現場で
フルマックスで施術に入って
いたときの過去の私です。
実は
サロンオーナーがこんな働き方を
していると売上も時間もそれ以上
得ることができなくなってしまいます
サロンオーナーが1人で
現場に出て売上をあげるといっても、
サロンビジネスならせいぜい
フルマックスで働いても月商100万円
程度といったところでしょうか。
サロンオーナーのあなた1人で
売上を上げるのではなく、
月商100万円を上げるスタッフを
複数まとめて、そだてる仕組みを
作る
そしてサロン全体の利益を
あげ、自分の給与を得られる
ほうが時間もお金も青天井
になるのがわかりますでしょうか？
だから、サロンオーナーは
目一杯働いてはいけないのです。
余力をたくさん残して、自分が
直接施術をしなくとも、成果を
最大限上げるサロン組織にすることが
大切なのです。
ちなみに(^^)
少しだけうちのサロンの
秘密をお伝えすると、
うちでは、スタッフの
売上げが爆上げする
魔法の会議を行っています♡
こちらは単価を上げる
作戦会議の様子です ▼
数字が得意なスタッフが前に出て
単価を上げるシミュレーション
をしている様子です▼
あなたのサロンはいかがですか？
スタッフを巻き込んでサロン爆上げの
戦略会議をしていますか？
✓うちのスタッフはそんなレベルの
高いことできない
✓スタッフの統制が取れないから
そんなことは不可能だ
そんな風に思っていませんか？
私も最初からできていたわけでは
ありません(^^)
スタッフの質も最悪でした
（失礼(_ _)）
サロンオーナーとして目一杯
働くことを辞めたからできるように
なったのです。
▼こちらでもヒントをお伝えしています
「月商100万円スタッフが育つ！
スタッフでも高価格で売れる
サロンの作り方3つのステップ」
3/17
小冊子テキストをリリース予定
です♪
今、完成に向けて創っていますので、
楽しみにお待ち下さいね。
あなたも目一杯働くのを辞めて
サロン売上を爆上げさせませんか？
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