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今月は私の人生ストーリーを
語っています笑
本日は
ネイルサロンを開業する前に
勤めていたネイルサロン時代の
お話から、「スタッフが辞めていく
理由」を紐解いていきます。
私はネイルスクールを卒業した後に
当時通っていたスクール時代の先生が
経営する、ネイルサロンで
働く機会に恵まれ、そこで
勤めることになりました。
とにかく、早く技術を身に付けたかったので
1人施術をしたら500円だけ給料が
支払われるという超ブラックな給与提示
にも従いました笑
確か月給にすると1万5000円くらいでした。
最初の頃は学ぶことが多く、
刺激的で楽しいのですが、学ぶものが
無くなったときに、薄給も重なり
半年で退職し、独立することにしたのです
私の場合は給料が安すぎたのもあって
辞めましたが、
実は、技術を身につけることだけを目的に
しているスタッフは学ぶものが
無くなったときに辞めていく
傾向にあるのです。
だから、美容業はいつだって人手不足で
サロンオーナーが自ら現場に出なくては
ならないのです。
では、スタッフの離職を減らすには
どうしたらいいのでしょうか？
スタッフの離職をぐんと減らす
具体策があります。
詳しく聞きたい方は
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ありがとうございました！
