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本日は私の生徒さんの話しをします。
私のプログラムに参加して
オーナーが抜けたら
月商100万円アップ！！
スタッフだけで回るサロンを
作り、働き方 生き方が大きく変わった
生徒さんです。
↓
現場を抜けたことで売上が100万円アップした
のも嬉しいですが
なにより
時間ができたことで
ご主人からの急なお誘い旅行も
叶えられた
16時に帰宅する子供ちゃんに
おかえりと出迎えられる
シゴトスタイル
を手に入れることができました。
彼女がなぜ、私と同じシゴトスタイルを
手にすることができるようになったのか？
それはものの見方 捉え方を
変えたことにあります。
どういうことかと言うと
多くのサロンオーナーは、
「スタッフが育ったら・・・
環境が整ったら・・・
お客様を任せられない・・・」と
現場から離れることを躊躇するのです。
しかし、
実は スタッフが育つことも
環境が整うことも一生ないのです。
なぜなら、
サロンオーナーありきで成り立っている
サロンである限りオーナーがいる間は
”完璧"なサロンにはなりえないからなのです。
スタッフが辞めれば
オーナーが自ら現場に出て
がむしゃらに予約を詰め込む。
サロンを回すために
オーナーがなんとかしてしまうから
オーナーがいないといつまでも回らない
サロンになってしまうのです。
いつまでたっても
オーナーが抜けたら売上ダウン
スタッフが抜けたら売上ダウンと
売上はいつだって不安定な
ままなのです。
ものの見方 捉え方を変えてみましょう。
オーナーが現場に出て自ら
売上を上げるのではなく、
「オーナーがいなくても売上が上がるサロン」
「誰が辞めても売上のアップダウン
に悩まされないサロン」
この仕組と仕掛けを作ることが
サロンオーナーのシゴトだということに
そろそろ気付きましょう。
気付いた人から
生き方 働き方は変わりますよ(^^)
自分がいなくても売上が
拡大するサロン経営の具体策
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