サロンオーナー マインド

スタッフにあなたのサロンで『長く働く動機付け』をしている?

 

 

こんにちは!

”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。

 

【TODAY's summary】

もし、あなたのサロンで、
いつまで経っても、
スタッフが
長く定着しない
のだとしたら、

スタッフへの”動機付け”
が足りないのかもしれません。

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
川副有希

のことをもっとよく知ることができる
無料メールマガジンの登録はこちら

メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています

                          ⇩

こちらをクリックすると
登録フォームが開きます

 

スタッフへの動機づけ

 

あなたは、スタッフに、
あなたのサロンで
長く働く動機づけ
していますか?

 

 

生徒さんからよくあがる相談です。

「いつまで経っても、
スタッフがサロンに長く
定着してくれないのです。
どうしたらいいですか?」

 

 

私が

「では、あなたのサロンに
長く勤めると良い理由はなんですか?
それをスタッフに
説明できますか?」

と、聞くと

100%きちんとした答えが
返ってこないのです。

 

 

この質問は、言い換えると
「あなたのサロンで
長く勤めるメリット
は何ですか?」
ということですよね。

 

なかには

「美容の知識が得られます!」
「幅広い技術が学べる!」
「給料が上がります!」

こんなことをおっしゃる
生徒さんもいますが、
残念ながら、こんなことは
動機付けにはらないんですね。

 

 

なぜなら、技術や知識
 いつか出来る
ようになりますもんね。

出来るようになったら、
あなたのサロンに長く在職する
動機にはならない
わけです。

 

「給料が高くなる」

これだって、限度が
ありますよね。

一人当たりのスタッフが稼げる
金額には限りがありますよね。
限界無く給料を上げ続けるわけ
にはいきません。

 

 

だから、これらは
”動機付け”にはならないのです。

 

 

多くのサロンオーナーさんが、
お客様にサロンに通い続ける
動機付けはできるのに、

 

スタッフさんが長く働く動機付け
(私はスタッフのための
 サロン理念と呼んでいます)
を伝えられていないのですね。

 

だから、スタッフは長く定着して
くれないのです。

 

 

私は自分のサロンスタッフの
幹部ミーティングでは、
動機付けを毎回しています。

サロンスタッフ
幹部ミーティング▼

 

 

人が行動を起こすのは
理論や理屈ではない。
”感情”なんです。

 

だから、
あなたのサロンで長く働く
”動機付け”を伝え続けなければ、
スタッフは定着しないのです。

 

(※私の言っている動機づけとは、
社員旅行に行くとか、そういった

一時的なものではありませんよ笑)

 

 

あなたのサロンが抱える
本当の問題はどこなのか?

サロンオーナーマインドでは、
答えを自分で見つけ出すチカラを
手に入れることができます。


それを見つけられた人から
得をする。

なぜなら、その答えは、
自分だけでなく、スタッフにも
還元される豊かさを
もたらしてくれるから。

あなたが思う
”後悔のない選択”
をしてください。

年内のスタートを切りたい方は
お急ぎください!
メールマガジンにて募集内容を
お知らせしています。

 

まずは
無料メールマガジンに登録して、
募集内容をご覧くださいね。
そして、メルマガ購読者特典の

無料テキスト
《スタッフが辞めないサロンの作り方》
を受け取ってくださいね。

こちら⇒をクリックすると登録フォーム
が開きます

2022年も後半戦 !!

来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、

今すぐ動かない手はありません。

【資本力】【潤沢な資源】

がないからこそ、

オーナーの「言葉」と「想い」

良い人材が集まるサロン
を作るのです。

 

 

川副有希(かわぞえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(5歳長女 4歳長男)

 

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営

自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育

スタッフだけで最高売上更新の具体策

スタッフが辞めないサロンの共通点

などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。 

 

 

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
無料メールマガジン登録

こちらをクリック
(登録用のフォームが開きます)

メールマガジンに登録してくれた方には
無料テキスト「スタッフが辞めないサロンの作り方」
をプレゼントしています

 

メルマガ登録

-サロンオーナー マインド