億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰

川副有希（かわそえあき）

です。

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ネイルサロン店舗展開のリアル

今は一人オーナーだけれど、
自宅ネイルサロンから
店舗サロンへ移行したい

これからスタッフを雇用したい

店舗拡大にチャレンジしたい

という思いを持った方が私の講座には
続々とお申し込みされています。

私自身も１店舗から直営４店舗を経営

そして現在
リプロの深爪で28店舗
手の若返り極上ハンドリプロもまだ
1年経っていませんが7店舗
全国のサロン様に導入していただいて
おります。

そんな私が店舗展開のリアルを語ります。

店舗展開、成功だけじゃなく失敗も

実は私は、
成功だけじゃなく失敗も数多くしています。

「人が足りないのに、拡げることなんて
本当にできるのかな・・・？」

「売上がちゃんと上がるのだろうか・・・？」

そんな不安を抱えながら、
サロンの拡大を考えている
オーナーさんへ。

店舗展開と聞くと、華やかなイメージが
あるかもしれませんが、
実際には
「人」「お金」「教育」「崩壊寸前の危機」と
現場でしかわからない葛藤とトラブルが
山ほどありました。

これから数回にわたって、
店舗展開のメリット・デメリットを
包み隠さずお伝えします。

売り上げの天井
感じたことありませんか？

私自身、
1店舗目はそれなりに
うまくいっていたんです。

だけど、ふと気づいたんですよね。

「この先、どこまで伸ばせるんだろう？」

ネイルの台数も、スタッフの人数も、
営業時間も決まってる。

どれだけ頑張っても、時間と人手には限界がある。

それってつまり、売上の上限が
見えてくるってことなんですよね。

店舗展開が大きな転機に！

そこで私が考えたのが、
2店舗目、3店舗目の展開。

これが本当に大きな転機になりました。

（今は裏方と店長クラスだけで
これだけの人数になりました↓）

◆ 売上がシンプルに倍、3倍と伸びる
◆ スタッフが辞めても、他店舗でカバーできる
◆ リスクが分散されて経営が安定する

何より精神的な安心感が、ぜんぜん違うんです。

更に上を行くには【物販】！！

でも、さらにその上をいく
「もう一段階上の拡張」があるんです。

それが【物販】。

私が本格的に物販に力を入れ始めたのは、
「施術だけで売上を作る限界」を感じたから。

特に、ヒト幹細胞を使った高単価の再生美容液。
これが、サロンでも飛ぶように売れたんです。

＼実はこのシリーズ、累計6000本以上販売しています／

なぜかというと…

✅ 単価が高くてもリピートされる
✅ 価値を正しく伝える仕組みさえあれば売れる
✅ 販売ルートを作れば、人の手を
　　ほぼ使わずに売上が作れる

つまり、

物販は
「施術に依存しない売上の柱」が
作れるということ。

しかも、店舗数が増えれば
その分だけ販路も広がって、
どんどん安定した経営になっていきます。

生徒さんたちのサロンでも物販効果が！

私が講座で指導している
オーナーさんたちの中にも、
「物販を強化しただけで
売上が2倍、5倍、10倍になった」
という方がたくさんいらっしゃいます。

施術だけで頑張る時代から、
「仕組み＋物販」で賢く売上を作る時代へ。

今回は
「店舗展開で売上の天井を突破する方法」に
ついてお伝えしましたが、
実はそれだけじゃないんです。

次回は、
“もう一つの大きなメリット”
【ブランド力・認知力の向上】
についてお話しします。

これは、売上以上に大きな資産になる話です。

「なぜあのサロンは、指名され続けるのか？」
「どうやって、地域で
　一目置かれる存在になるのか？」

その答えが、わかります。

実際に、講座生さんの中にも
“店舗を増やしたことで認知が広がり、
物販も自然に売れるようになった”
そんな方がいらっしゃいます。

もし、
「スタッフに頼らず売上を安定させたい」
「店舗展開や物販に興味があるけど、
何から始めればいいのかわからない」

そんな方は、次回の個別相談も、
ぜひチェックしてみてくださいね。

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次回の募集をお待ちくださいませ。

（※2025年内の募集はすべて終了いたしました。
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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（長女　長男　共に小学生）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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