サロンオーナー マインド

プログラムの種明かしを聞いて目から特大の鱗が剥がれ落ちました

 

こんにちは!

”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ

(オーナー人生逆転最強メソッド
お伝えしています)

の 川副有希 です。

 

【TODAY's summary】

『オーナーがいなくてもサロンの年商も
年収も上がり、
人が育っても辞めない』

って本当!?

そんな魔法みたいなことが
あるんですか?!

と、半信半疑で入ってくるプログラム生
達が、「目から特大の鱗が落ちました」
と納得する講義からスタートしました。

 

”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略

サロンオーナーマインドコーチ
川副有希

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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
今月から初めての参加のかたも
多いので、
《ピカピカスタッフばかりが集まり、
人が辞めないサロンの
種明かし》
をしました。

 

 

 

『オーナーがいなくても
サロンの年商も年収も上がり、
人が育っても辞めない』

って本当!?

そんな魔法みたいなことが
あるんですか?!

と、半信半疑で入ってくる
プログラム生たちが

「あれ!?全然、魔法でもなんでも無い
んだ・・・
これなら自分でもできる!」
と、
納得する講義からスタートでした♪

 

 

採用に失敗してきたサロンオーナーさん
人が育ったら独立してしまうと悩む
サロンオーナーさん。

「これから人を雇うのが怖い・・・」

そんなサロオーナーさんたちが
参加されています。

 

今日はある生徒さんが
講義を受けた感想をくれました。

 

 

ピカピカスタッフの種明かしを聞いて
目から特大の
鱗が剥がれ落ちました!

一気に理想の人物像が定まりました。

美容業界には美容業界なりのルールや
勝ちパターンが存在するのかと思って
いましたがそんな事は
ないんですね。

すごく当たり前の事に感じました。

「今まで挑戦の機会がなかった人に
挑戦をさせてあげたい」とか思って
前回の採用をしていましたが、
見事大失敗したので、
もう覚悟は決まりました!

 

そうなんです!

私がやっていることは、
すごく"当たり前のこと"なんです。

「美容業界の常識」とされていることが
「世の中の非常識」だったりする中で、
私は一般の優良企業をモデリングして
サロンを作っているんです。

しかも、
「小さなサロン」
「小規模なサロン」
でも
できるようにしているのが、
私のメソッドなんです。

結果、

オーナーがいなくても

人が育つ、人が辞めない
サロンが上手くまわる。

結果、

オーナーに時間ができる。
新しいことに挑戦できる。

だから、
ずるい働き方が叶うのです。

あなたも、今年中に
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今年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、

早い決断と行動を!

【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」

良い人材が集まるサロン
を作るのです。

 

 

川副有希(かわぞえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

 

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。 


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