サロンオーナー マインド

ポイントは3つ!サロン経営が安定すると、心も身体も健康になる

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



こちらをクリックしてAmazonの購入ページへ

◆.....................................................◆

◆.....................................................◆

こんにちは。

億ネイルサロン経営コンサルタント

川副有希です。


あなたは
こんなサロンオーナーに
なっていませんでしたか?


・自分が働かないと収入が0になる

・スタッフは雇っているけど
 サロンの固定費をスタッフの売り上げ
 だけで賄うことができず、利益が出ない

・スタッフを複数人雇っているけど、
 人が定着しない、入社しては辞めるを
 繰り返され、サロン経営がいつも安定しない

・やっとスタッフが売り上げを上げても
 そのスタッフが辞めてしまっては
 サロンが回らなくなる。

・スタッフに辞められては困るマインドに
 なってスタッフとの関わり方に悩んでいる

これらは全部過去の私のことです。

当時の私は

スタッフがいないとサロンが回らない
から困る

自分がサロンに行かなければ売り上げが
下がるので体調が悪くても
何がなんでもお客様に入る

かといって

スタッフの売り上げも悪いから
自ら休みを返上して働き
稼がないスタッフの給料を
払うということをしていました。

この時の私は

いつもサロンの売り上げが気になる、
1ヶ月の目先の売り上げに追われる。

年間で休みを取ることもせず
ラットレースのネズミのように働きまくり
ただただ心も身体も不健康な
サロンオーナーでした

(年間361日働いていた時です↓)

そんな私のサロン経営が安定したのには
3つのポイントがありました。

1つ目
スタッフが誰でも月商100万円を
上げられるように高単価な
メニューに絞った。

スタッフが売り上げを上げられるように
なったら
労働環境を整えたり
売り上げに応じてしっかり
歩合で還元することで
スタッフの安定的な雇用を生み出すことができた。

安定的な雇用を生み出すことができたら、

2つ目
人が辞めずに育つようになり
売り上げを上げてくれる選抜メンバーだけの
生産性の高いチームで構成されるようになった。

そして、
3つ目
チームビルディングを発動して
さらにサロンがスタッフだけで回るようになり、
私とマネージャーはほぼ出勤しなくても良くなって
しまった。

私たちに時間ができたことで
私とマネージャーは
オンライン事業に舵を切ることができ
講師という働き方で
新たな事業収益を得ることができた。

サロンが安定経営ができるようになると、

毎月の売り上げのアップダウンに
振り回されなくなります

閑散期や
スタッフの売り上げに悩まなくても
良くなり、

オーナーはオーナーだけしかできない仕事が
できるようになります。

新たな事業収益を得ることができれば

さらに投資をして新たに収益を増やすための
行動を取ることができます

借金をすることなく自己投資ができると
心も穏やかな状態で、

しかし大胆に思いきった行動を取ることができ、
さらに大きなリターンを得られるようになります。

こうやって好循環に
サロン経営ができるようになると、
心も身体も健康を取り戻し、
安定してきます。

これからの時代は
小規模サロンは私のような
オーナー出勤が0でも
サロンがうまく回り、
別事業も立ち上げるサロン経営がおすすめです。

店舗をたくさん展開するより
リアルなサロン経営を小規模に展開しつつ
人もテナントも必要がない、
オンライン経営の組み合わせたハイブリッド
サロン経営が少ない人数でも利益が出るので
ますます経営が安定してきます

私がどのようにやっているのか
学びたい方は
こちらのコミュニティで
リーダー的な役割になると
身につくようになりますよ。

私の講座を何かひとつ受講したら
こちらのサロンオーナーコミュニティに
参加することができます。


私のネイルサロンは
正社員は7名しかいないのに
億を叶えているので
かなりコスパがいいと思います。

以前のように
稼がないスタッフを何名も抱えていたり、
売り上げが不安定なのに
店舗を複数展開することが正しいと思っていた
時は不安しかありませんでした

ハイブリッドサロン経営を叶えるためには
順番があります。

まずはスタッフの月商100万円が当たり前を
目指していくといいでしょう。

まずはそこができていない方は
スタッフの売り上げを上げることを
後回しにしてはいけません。

今年はリアルセミナーをたくさんやります。

ぜひヒントを受け取ってくださいね。

◆.....................................................◆

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


個別初回相談会へは、
メルマガ内のリンクより
お申込みいただけます。

メルマガ登録がまだの方は
無料メールマガジンにご登録の上、
メルマガ内から
お申し込みください。

◆.....................................................◆


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

◆...............................................................................◆

FacebookやInstagramでも
「自分がいなくてもうまく回るサロンの作り方」
のヒントやプライベートなどを発信しています。

Facebookは簡単なメッセージを添えて
お友達申請していただけると嬉しいです。


◆...............................................................................◆

メルマガ登録

-サロンオーナー マインド