サロンオーナー マインド

ポンコツサロンオーナーだった私です。誰かの勇気になるから伝えます!

”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。



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 ポンコツサロンオーナーだった私です。
誰かの勇気になるから伝えます!

今でこそ、
サロンスタッフを率いる
サロンオーナーをやりながら、
サロンオーナーマインドで
全国のサロンオーナーさんの
下支えをしている私ですが、

2018年までは全く何の
決断もできない
ポンコツマインドの
サロンオーナーだったんです。

▼(見てください)

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当然、
こんな自信がない
サロンオーナーに
スタッフはついてきません笑

自信がないから、
プライドもなにもあった
もんじゃない笑

自分を自ら下にして、
スタッフに言われるがまま、
全部言うことを聞いてました。

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心も時間も
すり減らす毎日でした。

お客様は来ているけど、
全然幸せじゃない。

サロンが上手く
回っていないし
スタッフとの関わり方に
迷い過ぎていたから。

そんな私が
一歩踏み出したのは
「人生を取り戻したい」
って思ったからです。

本当は夢を持って
始めたサロン、
ワクワク楽しい気持ちで
始めたのに
全然楽しい人生じゃない。

「サロンオーナーなんだから、
私が我慢すればいい・・・
それで丸く収まる」

もはやそんな風に
自分に嘘が付けなくなった
瞬間でした。

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開業した当時の
夢見てたときの
自分に戻りたい!
って思ったんです。

本当は、
自分の理念、ビジョンに
「共感」してくれるメンバー
だけと働きたい。

今まで自分の気持ちを
押し殺していたけど
もう限界!!

そこで、賭けに出たのです。

一度、サロンをぶっ壊そう!
暴君、モンスターを
排除して、
スタッフを入れ替えよう!
どうせぶっ壊すのなら
派手にぶっ壊そう!

そうしたことで、
当時の売上・お客さんを
手放したけど、
「これでせいせいする!
私は私の作りたいサロンを
創るんだ」
そんなふうに
決意した日のことは
今でも忘れません。

あの時に
私が一歩踏み出していなければ
今の私はいないんです。



Before

IMG_5956.jpg

After

そんな私にも
0の時代があります。
すごい人間ではないんです。

ただ、
サロンオーナー人生を
取り戻したい!
たったそこからの
スタートだったんです。

あなたはいかがですか?

✓今、売上げを上げるために
 自分の命の時間を削って、
 自分と家族との時間を
 犠牲にしている・・・

✓人が辞める、育たない、、
 で心をすり減らしている・・・

 ✓このままの働き方では
 いずれ限界を迎える・・・

✓人が急に辞めるのではないか、
 とビクビクしている

もう何年も、同じ状態で
サロン経営をしていませんか?

ある時、突然、
時間もお金も精神的にも
豊かなサロンオーナーに
なれるわけじゃないのです。

自分が”変わる”と
決断しなければ
現状はいつまで経っても
変わらないのです。

あなたはいつ
”変わる決断”をしますか?


ぜひ、
本をダウンロードして
共感をしてくれたら
私に会いにきてくださいね。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな 人たちを
量産していく

メンバー(仲間)
を募集
します。


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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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