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今週は自分のサロン研究を深めています。
本日も自分のサロンスタッフを捕まえて
「月商100万円スタッフが続々と誕生
している理由はなんでだと思う？」と
今回はうちのサロンに一番長く勤めている
Sさんに聞いてみました。
Sさんは施術も入るし、
新人研修もスクール講師も
やっておりパートさんとはいえ、
パートさんとは思えない
働き方をしてくれています。▼
Sさんはうちのサロンが崩壊しかけたときも
ずっと支えてくれたスタッフです。
そんなうちのサロンの何から何まで
知っているSさんに
月商100万スタッフが続々と誕生するように
なったのはなぜだと思います？と聞いたら
ズバリ
「権限を貰えるようになったから」
と答えていました。
たしかに
以前は、全部サロンオーナーの私がすべてを
把握していてスタッフに細かいことまで
指示をしていました。
しかし、今はほとんど
スタッフに権限を委ねています。
お盆休み 年末年始の休みさえも
スタッフに決めさせています。
Sさんは言っていました。
以前はただ 言われたことだけを
やるシゴトだったから、
考えて動けなかった。
今は自分の責任で動くので
迷いがなくなった。
責任と自覚がめばえることで
シゴトもおもしろくなって
結果 前よりシゴトにやりがいが
でてきた、とお話をしていました。
あなたのサロンはいかがですか？
スタッフさんに細かい指示を
出していませんか？
スタッフのやる気が無い？？
思い切って権限を渡してしまいませんか。
詳しいやり方が知りたい方は
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