”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)
です。
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こんにちは。
億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希です。
キャメロットプロデュース
リプロネイル®深爪矯正販売講座は
ネイリストの社会的地位向上と
女性の自立支援を真の目的として
低価格重労働の疲弊ネイリストの
働き方を変えていくための一環として
作られています。
オーナーだけじゃなく、
スタッフも
高価格でも価値でお願いされる
ネイリストになることで
ネイリストでも
雇用の安定を目指せること、
年収500万円以上ネイリストに成長し、
いずれは
この販売講座を教える”講師”
という働き方も目指せるように
設計されています。
施術者から教える先生というステージまで
目指せると
オーナーさんもスタッフさんも働き方を
変えられ、
ネイルサロン経営がますます安定していきます。
今日はそんなお話をしていきますね。
ネイルサロン経営が安定する3つの
ポイントをお話ししていきたいと思います。
ポイントは3つだけです。
1、スタッフが誰でも高単価なメニューで
売り上げを上げられて
オーナーより稼げるようになること
2、施術とホームケアのうち
ホームケアの売り上げ比率を
上げていくこと
3、オーナーや子育てに突入した
スタッフは施術者から
”講師”という働き方に
シフトしていくこと
この3つがポイントになります。
そしてこの3つ
全てが叶えられるのが
今回のキャメロットプロデュース
リプロネイル®深爪矯正販売講座の
魅力なのです。
この3つが
叶えられると経営が安定する理由は
1つ目
オーナーが力技で売り上げを上げなくても
組織の原理原則で
売り上げが倍倍で上がっていくこと。
誰でも高単価で売れれば、
例え、誰か人が辞めたとしても
仕組みでまた、人があっという間に
育つから人が辞めても回る
サロンになっていくこと。
2つ目
施術だけで売り上げを
上げていくと、時間=売り上げで
1人あたりの天井が見えてくるけれど
物販は売り上げの天井がないこと。
しかも、
高単価なホームケア商品を
扱うことで
物販でもしっかり利益が出るようになるのです。
安い物販を扱わないということが
ポイントになります。
そして3つ目の講師という働き方で
年齢を重ねても
施術者じゃなくても事業収益が
得られるようになると
サロンはますます安定します。
3つが叶うと
人が辞めずに育つサロンにも
繋がっていくので
オーナーの出勤が0でもサロンの
売り上げが上がっていくのです。
もうそろそろオーナーが
力技で売り上げを
上げていくスタイルを
卒業しませんか?
自分が粉まみれになって
働いているうちは
スタッフさんも
疲弊した働き方から抜け出せません。
そろそろ
スタッフさんにも
お給料をしっかり払っていける
経営者になっていきませんか。
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは
売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。
サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…
”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー
サロンビジネス自動化構築
プレミアムプログラム募集概要
今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していく
メンバー(仲間)
を募集します。
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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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のヒントやプライベートなどを発信しています。
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