【成果事例】一円も稼がずスタッフが辞めたところから月商80万円スタッフへ

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では
【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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ぜひご登録ください。

N様が
どんな成果を上げたかを
ぜひ
ご覧ください。

N様が行ったことは？

サロンの中で、とにかく

◎　スタッフが動きやすいようにした
◎　サロンの未来や方向性を示した

ことです。

ポイントは？

スタッフが売り上げを上げるには
ただ、「売り上げを上げて」
と言っても効果はありません。

サロンオーナーが

きっかけを与え、
気づき・やる気・本気・継続
のルートに乗せていけるかどうか

がポイントになります。

N様、短期間で見事に成し遂げ、

月商80万円スタッフを
育てることができたんですね。

成果事例の発表後、
素晴らしい感想が寄せられました。

経営者の多くが
「人」のことで悩んでいる

×　人が育たない
×　人が辞めてしまう
×　人を活かしきれない

サロンオーナーは技術者なので
その傾向が特に顕著なのです。

過去の私もそうでした。

だけど、実は、人を育てることは
難しいことではないのです。

「人」のことで
気を付けなければいけない
ポイント

×　「育たない人」は育たない

「育たない人」に手間暇をかけても
育ちません。

種が腐っていたら、いくら肥料や
水をかけても、花が咲かないのと
同じです。

要は、
「採るべき人」を知っているか
知らないかだけなのです。

サロンオーナーマインドプログラム
では
採用すべき人・すべきでない人
を見極める
特別なプログラム
を始め
「スタッフ」の悩みを解決し、
安心してスタッフにサロンを
任せられるようなシステムを
構築していきます。

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2023年も1ヶ月が過ぎました。
決断と行動で、
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■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き　飲むのも大好きです。

■家族■
夫　子供（長女　長男　共に小学生）

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成　教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。　

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