サロンオーナー マインド

午前シゴト午後フリーの働き方で最高月商716万円を上げた秘密とは?

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午前シゴト 午後フリーの働き方で
月商716万超えした秘密とは?
 
なぜ、

がむしゃらに働いても
サロン月商300万円台だった私が月商716万を叶えられたのか?

 
あなたは
サロンオーナーとしてこんな想いは
ありませんか?
 
 
 
✓自分と同じレベルのスタッフが
 いればいいのにな
 
✓もうすこし自分の時間や家族と
 過ごす時間が欲しい
 
スタッフの売上を上げたい
 
こんな想いを抱えている
サロンオーナーさんはとても多いのです。
 
 
 
実は、この想いって多くのオーナーさんが
持ってはいるのですが
「実現」することが難しいのです。
 
 
なぜかというと、、、
 
みなさん、
「シゴト」が好きだから 「今すぐなんとかしたい!」
と真剣に考えているオーナーさんが少ないからなんです。
 
 
サロンオーナー自身がスタッフの代わりに
売上げを上げられちゃうから
 
自由な時間が欲しいと思いつつも 
これらを後回しにしてしまうからなのです
 
 
 
もう一つは
 
自ら時間を切り売りして売上を上げることが、
どれだけの時間的 経済的損失をしているかに
気がついていないからなのです。
 
 
 
私もそんなサロンオーナーの1人でした。
 
しかし、他のサロンオーナーと違ったことがありました。
 
 
それは、
 
以前の記事でも書いていましたが、
 
私が暴君 モンスタ―スタッフに悩むサロンオーナーだったことでした。
 
他のサロンオーナーと違って、
 
今すぐ 理想的なスタッフ』だけがいるサロンを作りたい!!
 
私が一緒に働きたい❢と想えるスタッフとだけサロンを盛り上げたい❢
 
とにかく『今すぐ何とかしたい❢』
 
『理想的なスタッフ』を言語化して、
 
『理想的なスタッフ』を集め 
育てるサロンを作ることに没頭した数年間だったのです。
 
 
 
気がついたら、私よりサロンの事を
考えてくれるスタッフだけになり、
結果として月商100万級のスタッフが続々と誕生したのです。
 
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スタッフの売上げが爆上げなので
私がサロンに行っても行かなくても良くなった。
 
スタッフの売上げが爆上げなので
くだらない 些細なことで揉め事がなくなった。
(みんな 成果を上げることに必死)
 
そして私が、サロンに行かないことで
サロンオーナーのシゴトや
研究やビジネスに没頭できるようになったら、
 
 
さらに売上が拡大して最高月商716万円が上がってしまったのでした。
 
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『理想のスタッフ』を明確にして
『理想のスタッフが育つ環境』を
 作ることから
 すべてはハジマったんですね。
 
 
サロンオーナーの働く時間をうんと
減らして 生産性を上げる働き方を
しても売上は爆上げしたい!
 
家族時間 自分時間を優先したい❢
 
こんなサロンオーナーさんは
ホンキで「理想のスタッフを育てるサロン」を
作ることに没頭してはいかがでしょう。
 
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午前シゴト 午後フリーの働き方がスタンダード
最高月商を上げたいサロンオーナーを募集します❢
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「理想のスタッフ」を育てるサロンを
作れば、あなたの人生は変わります。
 
*あなたより稼ぐスタッフ
*オーナーがいなくとも自分達で
 売上を意識できるスタッフ
*サロンの想いに共感 共鳴するスタッフ
 
こんなスタッフを育てたいという方は
こちら▼
「理想のスタッフ」が育つサロンの作り方
 

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