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午前シゴト 午後フリーの働き方で
月商716万超えした秘密とは?
なぜ、
がむしゃらに働いても
サロン月商300万円台だった私が月商716万を叶えられたのか?
あなたは
サロンオーナーとしてこんな想いは
ありませんか?
✓自分と同じレベルのスタッフが
いればいいのにな
✓もうすこし自分の時間や家族と
過ごす時間が欲しい
✓スタッフの売上を上げたい
こんな想いを抱えている
サロンオーナーさんはとても多いのです。
実は、この想いって多くのオーナーさんが
持ってはいるのですが
「実現」することが難しいのです。
なぜかというと、、、
みなさん、
「シゴト」が好きだから 「今すぐなんとかしたい!」
と真剣に考えているオーナーさんが少ないからなんです。
サロンオーナー自身がスタッフの代わりに
売上げを上げられちゃうから
自由な時間が欲しいと思いつつも
これらを後回しにしてしまうからなのです。
もう一つは
自ら時間を切り売りして売上を上げることが、
どれだけの時間的 経済的損失をしているかに
気がついていないからなのです。
私もそんなサロンオーナーの1人でした。
しかし、他のサロンオーナーと違ったことがありました。
それは、
以前の記事でも書いていましたが、
私が暴君 モンスタ―スタッフに悩むサロンオーナーだったことでした。
他のサロンオーナーと違って、
『今すぐ 理想的なスタッフ』だけがいるサロンを作りたい!!
私が一緒に働きたい❢と想えるスタッフとだけサロンを盛り上げたい❢
とにかく『今すぐ何とかしたい❢』
『理想的なスタッフ』を言語化して、
『理想的なスタッフ』を集め
育てるサロンを作ることに没頭した数年間だったのです。
気がついたら、私よりサロンの事を
考えてくれるスタッフだけになり、
結果として月商100万級のスタッフが続々と誕生したのです。

スタッフの売上げが爆上げなので
私がサロンに行っても行かなくても良くなった。
スタッフの売上げが爆上げなので
くだらない 些細なことで揉め事がなくなった。
(みんな 成果を上げることに必死)
そして私が、サロンに行かないことで
サロンオーナーのシゴトや
研究やビジネスに没頭できるようになったら、
さらに売上が拡大して最高月商716万円が上がってしまったのでした。

『理想のスタッフ』を明確にして
『理想のスタッフが育つ環境』を
作ることから
すべてはハジマったんですね。
サロンオーナーの働く時間をうんと
減らして 生産性を上げる働き方を
しても売上は爆上げしたい!
家族時間 自分時間を優先したい❢
こんなサロンオーナーさんは
ホンキで「理想のスタッフを育てるサロン」を
作ることに没頭してはいかがでしょう。

午前シゴト 午後フリーの働き方がスタンダード
最高月商を上げたいサロンオーナーを募集します❢
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「理想のスタッフ」を育てるサロンを
作れば、あなたの人生は変わります。
*あなたより稼ぐスタッフ
*オーナーがいなくとも自分達で
売上を意識できるスタッフ
*サロンの想いに共感 共鳴するスタッフ
*サロンの想いに共感 共鳴するスタッフ
こんなスタッフを育てたいという方は
こちら▼
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「理想のスタッフ」が育つサロンの作り方