サロンオーナー マインド

失敗してナンボ!失ったお金は取り戻せても時間だけは取り戻せない。

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰


億ネイルサロン経営コンサルタント
川副 有希(かわそえ あき)


です。


ぜひご登録ください。

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【 Today's summary 】

失ったお金は取り戻せても
時間だけは取り戻せない

だからこそ、
失敗してナンボ!
なのです。

かつて失敗することをそれた私が
コーチに相談したところ、

「成功者は
いきなり成功するのではなく、
誰よりも失敗をして、
失敗を見直し改善したから、
成功していくんですよ」

と言われたのです。


”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰

川副有希(かわぞえあき)
です。

今月も
たくさんのヒアリングシートを
拝見させていただきました。

本当に相談者さんの言葉のなかに

「失敗したくない」

という言葉のオンパレード(笑)
に驚いたと同時に
過去の私を見ているようで
懐かしい気持ちになりました。

・スタッフを雇いたい。
けど失敗したくない。

・2店舗目を出したい。
だけど失敗したくない。

・スタッフに任せて
サロンを離れたい。
だけど失敗したくない。

起ってもいないことを
心配して
「失敗したくない」

この
「失敗したくない」
という思考が
1番の失敗だっていうことに
気がついていない方が
多いんだなぁ、、、

と、
感じました。

かくいう私も
以前は同じでしたので、
相談者さんの気持ちが
痛いほどよくわかります。

私も
最初に人を雇おうと思った時、
「失敗したくない」

失敗を恐れました。

2号店を出すときも
「うまくいかなかったらどうしよう」

失敗を恐れました。

しかし、
私はずっと
メンターや相談役やコーチを
つけていたので、

あるコーチに相談したのです。

「失敗が怖い」
と。

するとこう言われたのです。

失敗など何もない。
失敗とは失敗を恐れて
何もしないことが失敗なんだよ

失敗した!と思ったら
失敗した時に軌道修正を
かけていけばいい。

成功者は
いきなり成功するのではなく、
誰よりも失敗をして、
失敗を見直し改善したから、
成功していくんですよ。」

私はこの言葉に救われて、

それから

「失敗」ということを
恐れなくなり

「エイヤー」と果断することが
できるようになったのです。

本当に
言葉の力ってすごいですね。

失ったお金は取り戻せても
時間だけは取り戻せない

そこから私は
何も事を起こさないことの方が
怖くなりました。

やりたい、と思ったことは
全部やる姿勢の経営者に
変わりました。

もしも10年前、
失敗を恐れて
人を雇うサロン経営を
選択していなかったら、

今の私も
子供も
いなかったかもしれない。

2店舗目を出す時も
失敗を恐れていたら
今の年商は築けなかったでしょう。

確かに失敗はたくさんしました。
サロン崩壊
スタッフ退職
売り上げダウン

しかし、その失敗を糧に
成功するまで何度も
トライ&エラーを
繰り返すことで
今の私は
失敗を失敗とも恐れず
どんどん次の挑戦に
挑むことができているのです。

もし、あなたも
失敗するのが怖くて
動けない時間が
どんどん過ぎているのなら、
どんどん恐怖は
大きくなっていきます。

時間は取り戻せないですよ。

「失敗するのが怖い。。。」

だったら、本を読んでみたり
うまくいってる人に
会いに行ってみたり
セミナーを受講してみたり

とにかく
行動を起こさないと、
今の
現状は変わりません。

2023年も半分以上が過ぎましたね。
来年以降の働き方を
変えていきたいのなら
ぜひ
今すぐにでも
動き出していきましょうね。

それでは

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー

売上アップ+人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」

「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」


2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築
し、
時間、お金、場所
の自由
を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

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サロンビジネス自動化構築

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今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
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自由で豊かな 人たちを
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億ネイルサロン経営コンサルタント
川副有希(かわそえあき)


■プライベートプロフィール■

埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。

■家族■
夫 子供(6歳長女 4歳長男)

1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。

自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。

サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、
最高年商到達

がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。

自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点

など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
 

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