こんにちは!
”ずるい” サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
の 川副有希 です。
【TODAY's summary】
女性の夢を叶える環境を作りたい。
女性の
【経済的自立】
【精神的自立】
【美容サロンの社会的地位向上】
を目指したくて
このシゴトをしています。
”ずるい”サロンオーナー、
それは関わる全ての人の
変化と成長を促し、
サロンを経営していく
女性社長の本当の姿です。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方戦略
サロンオーナーマインドコーチ
川副有希
のことをもっとよく知ることができる
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昨日は久々に
サロンに出勤でした。
取材インタビューで
熱く熱く自分の夢を語りまくり
自分で泣きそうに
なっていました(笑)
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女性の夢を叶える環境を作りたい。
女性の
【経済的自立】
【精神的自立】
【美容サロンの社会的地位向上】
を目指したくて
このシゴトをしています。
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私は娘には、
一生食いっぱぐれないチカラ
を身につけてほしいと
思っています。
誰かに頼る生き方ではなく、
自分で選択できる人生を
切り開いていってもらいたい
と思っています。
女性よ立ち上がれ!
女性がビジネスをもてば
世の中が変わる
そう信じています(^^)
最近、私の想いに
共感してくれる
サロンオーナーさんが
相談会に来てくれて
嬉しいです。
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✓旦那の年収を超えてやりたい。
✓離婚した旦那を見返したい。
✓家族がやりたいことを自分が
叶えられるママになりたい。
✓夫婦逆転で人生を逆転
させたい
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さて、今月も
”ずるい”サロンオーナーの働き方
を叶えたい方を募集しています。
今日は私の夢を聞いてください。
先月、夢を描きなおしました。
【世界に向けて発信する
夢を叶える10万人の
”ずるいサロンオーナー”
のコミュニティ
を作りたい。】
これが私の夢です。
なぜなら、【夢を叶える
”ずるい”サロンオーナー】
が増えると、美容サロンの
社会的地位も向上するし、
女性の自立がもっともっと
促進すると考えるからです。
”ずるい”サロンオーナーは
”人”を大事にします。
女性スタッフが
長く安心して働けるサロンを
作っています。
スタッフが成果をあげることに
集中するサロン環境があるので、
女性同士の陰口や悪口、噂話も、
ありません。
そのようなサロンは売上げが
どんどん上がります。
”ずるい”サロンオーナーは
健全な利益の分配のもとで
スタッフ達に利益を還元するので、
女性スタッフの年収も上がるのです。
このように、
”ずるい”サロンオーナーが
スタッフを大事にすると
スタッフがオーナー以上にサロンを
大事にしてくれるから、
オーナーがいなくてもサロンが
回るからずるい。
人の退職や独立の悩みから
解放されるから”ずるい”。
スタッフが育ちオーナーの役割が
無くなるからずるい。
人を育てる知識やノウハウが
どんどん蓄積され
オーナーが自ら育てなくても
いいからずるい
時間の使い方を教えて、
オーナーの時間が増えるからずるい。
”ずるい”サロンオーナー、
それは関わる全ての人の
変化と成長を促し、
サロンを経営していく
女性社長の本当の姿です。
社長があくせく働くことではなく
サロン全体や社員やスタッフが
働きやすい環境を作ること。
これが私の”ずるい”の定義です。
こんな”ずるい”サロンオーナーが
増えると、美容業に就職したい
という素敵な女性達が増えます。
素敵な女性達が集まってきます。
美容業が底辺の仕事と言われるゆえん、
「底辺の人が集まる職種だ」
こんなことを、一部の人たちに
言わせてしまっているのは
”ずるい”サロンオーナーが
いないからなのです。
小さなサロンでも
”ずるい”サロンオーナーの働き方を
体得すれば、
私のサロンのように
ピッカピカのスタッフが
集まってくるようになるのです。
”ずるい”サロンオーナーの
働き方ができれば、
美容業の社会的地位は
もっと上がる。
オーナーもスタッフも
経済的自立ができる女性たちが
もっと増える。
私はそう信じています。
サロンオーナーもスタッフも
女性だから ママだからって
やりたいことに蓋をしないで
叶えてほしいから。
子育てが終わったら
何も残らない人生なんて
もったいないと思う。
【キャリア】も【家庭をもつこと】
も【時間】も【お金】も得ることも
全部叶えてほしい。
それを叶えるのが
”ずるい”サロンオーナーの
働き方なのです。
今月も、そんな”ずるい”
サロンオーナーの働き方を
叶えたいという方を
募集しています。
募集は無料メールマガジン内で
お知らせしております。
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2022年も後半戦 !!
来年こそ、
”ずるい”働き方
を叶えたいのなら、
今すぐ動かない手はありません。
【資本力】【潤沢な資源】
がないからこそ、
オーナーの「言葉」と「想い」
で
良い人材が集まるサロン
を作るのです。
川副有希(かわぞえあき)
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味:美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供(5歳長女 4歳長男)
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、「1人サロン」
から「スタッフだけで回るサロン」経営へ変革し、
最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さんたち
の【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
などなど、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
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